【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 09:47
【總結(jié)】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷騺磉M行考核,考核內(nèi)容突出部門和個人的工作重點,并注重達到的實際結(jié)果。二、目標分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,設計公司的戰(zhàn)略地圖
2025-05-02 00:10
【總結(jié)】1/4人力資源部培訓專員KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的培訓計劃書季度100分包括年度計劃、季度計劃和具體培訓項目計劃等30%見軟指標評分表本崗位提交報告保證公司人力資源規(guī)劃有計劃、分階段地得到落實、實施培訓實施報告季度100分是具體培訓項目的總結(jié)包括整體回顧、評估
2025-06-30 17:30
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門企管處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃編制25參與討論,及時起草公司分廠年度經(jīng)營計劃91-100年度經(jīng)營計劃比較完整可行
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】2/2績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱培訓專員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績培訓組織工作30培訓工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91-100培訓工作組織、協(xié)作、配合、效果令各
2025-06-30 20:32
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱質(zhì)量管理專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績質(zhì)量工作完成情況2590≤P≤100P=工作0延遲,數(shù)據(jù)出錯
2024-09-01 17:46
【總結(jié)】企管部主管考核量表(表二)(季度)被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責編號職責描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定,召集辦公會議,負責本部門職責的制訂和監(jiān)督執(zhí)行;15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實施;141312
2025-06-30 22:20
【總結(jié)】日本興業(yè)公司管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108
2025-06-30 22:34
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門:設備環(huán)??茘徫唬涸O備管理兼安全姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責公司生產(chǎn)設備管理工作,確保生產(chǎn)設備滿足生產(chǎn)要求;2.負責公司安全管理工作,確保生產(chǎn)正常進行;3.對外協(xié)調(diào)工作。A-10B-
2025-07-01 00:09
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱統(tǒng)計員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績統(tǒng)計資料綜合分析20根據(jù)搜集的各種信息和統(tǒng)計資料,進行科學分析和趨勢
2024-09-01 05:13
2025-05-28 09:52
2025-05-28 10:56
2025-05-28 10:53
【總結(jié)】第一篇:送貨司機績效考核表 送貨司機績效考核表 (考核對象:司機) 崗位名稱:姓名: 考核總分: 注:評語欄填寫內(nèi)容為考核項目未包含事宜及對被考核人的行為綜合評價,由部門負責人填寫。 第二...
2024-11-16 00:25
【總結(jié)】第一篇:人事專員績效考核表 績效考核表 被考核者考核者 指標分類考核指標招聘計 80≤P 所屬部門考核者職位 權(quán)重(%)) 人力資源處副處長 職位名稱考核期 得分 ...
2024-10-14 02:26