天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)薪酬福利調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-07-03 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)開發(fā)區(qū)行業(yè)間薪酬水平，天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的八大行業(yè)之間的存在薪酬水平的較大差異。生物醫(yī)藥行業(yè)遙遙領(lǐng)先；新能源新材料、化工及電子通訊行業(yè)的薪酬水平在地區(qū)內(nèi)也較具有競爭優(yōu)勢；傳統(tǒng)制造業(yè)和快速消費品行業(yè)的薪酬水平較為較近，處于天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)整體的平均水平；汽車汽配行業(yè)的薪酬水平在地區(qū)整體中處于下游水平。從各行業(yè)分層級的薪酬水平來看，在輔助/操作層個行業(yè)差異較??；在專業(yè)層薪酬水平逐漸出現(xiàn)分化，行業(yè)間的差異在10%40%左右；在中層管理層差異的分化已非常明顯；在高層管理層，地區(qū)的最高水平與較低水平的差距達到一倍以上。 天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行業(yè)間薪酬水平總體趨勢對比——總固定薪酬（單位：人民幣元） 天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行業(yè)間薪酬水平總體趨勢對比——總現(xiàn)金收入（單位：人民幣元）2. 天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職能間薪酬水平，企業(yè)對不同職能員工的付薪水平有所差異。在操作/輔助層，信息技術(shù)、研發(fā)和工程類等具有一定學(xué)歷和專業(yè)知識的人員的薪酬水平相對較高，制造部門和后勤保障部門的員工薪酬相對較低。在專業(yè)人員層，信息技術(shù)、工程和采購物流職能的人員薪酬相對較高；在中層管理層，除工程、采購物流、研發(fā)這三個職能薪酬給付水平較好之外，銷售和財務(wù)職能人員的薪酬水平也比較具有競爭力。 天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)各主要職能總現(xiàn)金收入比較（單位：人民幣元）職能/層級全職能研發(fā)工程采購物流制造質(zhì)量財務(wù)人力資源信息技術(shù)銷售中層管理177,561178,774191,729192,280162,728177,316179,674163,251145,294171,193專業(yè)人員72,51567,98776,13178,17570,08074,49366,13970,82780,23865,362操作/輔助29,61531,98630,23031,78430,18031,29624,34630,72835,35824,955 天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)各主要職能總現(xiàn)金收入比較（單位：人民幣元） 畢業(yè)生起薪政策3. 畢業(yè)生起薪，企業(yè)的畢業(yè)生起薪政策通常按照學(xué)歷和職能不同進行制訂。天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的應(yīng)屆大專與本科畢業(yè)生、研究生起薪的差距較大，這也反映出企業(yè)對高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的需求特點。（） 畢業(yè)生起薪水平（單位：人民幣元）四. 薪酬管理信息1. 薪酬定位薪酬定位方面，在所有被調(diào)企業(yè)中只有不到5%的企業(yè)將薪酬水平定位于市場中位數(shù)水平之下。大部分被調(diào)研企業(yè)的薪酬都定位于市場5075分位數(shù)水平之間。（） 不同公司薪酬定位情況統(tǒng)計2. 調(diào)薪率以市場平均值作為主要參考值，隨著經(jīng)濟的逐步回暖，2010年天津開發(fā)區(qū)的調(diào)薪水平較上一年度有較大幅度的提升，%，已恢復(fù)到金融危機前的水平，%。 天津開發(fā)區(qū)各年度調(diào)薪率比較（平均值）五. 人才招聘與保留1. 招聘與2009年相比最難招聘的崗位并沒有太大變化，銷售、研發(fā)、工程三個職能仍是被所有行業(yè)提及最多的最難招聘的崗位，另外生產(chǎn)制造也是被提及較多的較難招聘職位。其中電子通訊業(yè)、快速消費品業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中最難招聘的崗位集中于銷售方面；而在制造業(yè)與新能源新材料行業(yè)中，最難招聘的崗位集中與工程、研發(fā)、生產(chǎn)方面。（）制造業(yè)電子通訊業(yè)快速消費品化工現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新能源新材料工程研發(fā)市場營銷研發(fā)工程師客戶服務(wù)生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造技術(shù)支持物流銷售客戶經(jīng)理研發(fā)工程師研發(fā)銷售財務(wù)應(yīng)用工程師電話銷售工程 各行業(yè)最難招聘的崗位統(tǒng)計各行業(yè)2010年下半年需求最大的崗位根據(jù)行業(yè)不同各有差異，但主要集中在生產(chǎn)制造、銷售、工程、研發(fā)、技術(shù)支持等崗位上。（）制造業(yè)電子通訊業(yè)快速消費品化工現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新能源新材料產(chǎn)線操作人員銷售銷售技術(shù)支持客戶服務(wù)生產(chǎn)制造產(chǎn)線管理人員技術(shù)支持生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造電話銷售研發(fā)工程研發(fā)市場營銷安全管理銀行交易/保險質(zhì)量 各行業(yè)2010年下半年需求最大的崗位統(tǒng)計各行業(yè)離職率最高的崗位主要集中在生產(chǎn)制造與銷售崗位上，其他根據(jù)各行業(yè)特點的不同，離職率排在較前的崗位也略有差異。其中制造業(yè)、石油化工行業(yè)、新能源新材料行業(yè)集中在生產(chǎn)制造、工程相關(guān)崗位，電子通訊業(yè)、快速消費品、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集中于銷售服務(wù)等崗位。其中財務(wù)也是被提及較多的一個離職率高的崗位。（）制造業(yè)電子通訊業(yè)快速消費品化工現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新能源新材料生產(chǎn)制造銷售銷售銷
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