【文章內(nèi)容簡介】 化后備干部管理，形成后備干部管理的動態(tài)管理機制，形成后續(xù)梯隊效應。使后備干部上崗后都能成為政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，讓群眾信得過的好帶頭人。（5）對男55歲以上，女52歲以上無高級職稱的中層干部，原則上不再任現(xiàn)職，改做專項工作支持。七、加強廉政建設。目標、確保年度內(nèi)各級領導班子成員違紀、違規(guī)事件零指標。具體措施：進一步加強班子自身廉政建設。（1）堅持每半年利用一個中心組學習日進行專題廉政學習教育，在形式上，可采取專題學習研討、專題座談交流及案例剖析等方式，使班子成員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，公仆意識，并自覺落實在各自的實際工作中。堅持領導班子年度述職、述廉制度和職工代表民主評議領導干部制度。（2）堅持黨政主要領導半年一次的廉潔從政報告制度。加強對公司中層干部及關鍵崗位人員的廉政教育和專題培訓，使其能夠始終保持高度的廉政意識，防微杜漸，從根本上杜絕腐敗問題的發(fā)生。2011年6月份，我們將聘請專業(yè)法務人員對公司中層干部及關鍵崗位人員進行1次專題法律培訓和案例講解分析，達到警鐘長鳴。八、突出重點抓人才隊伍，發(fā)揮黨管人才職能目標、完善人才庫，做到“政治上關心、生活上關懷、工作上鼓勵、凝心聚力、搭建平臺、注重成果”，為公司長遠發(fā)展，留住人才，提供人才儲備。具體措施：我們重視對技術骨干人員的政治培養(yǎng)，積極組織他們開展政治理論學習，做好思想上的幫助和引導，使他們真正樹立企業(yè)發(fā)展科技領先責任重于泰山的使命感，為他們提供專業(yè)學習的機會，及時為他們提供必要的專業(yè)刊物資料，使他們的專業(yè)知識不斷得到更新，不斷提升他們的創(chuàng)新能力和水平，把具有一定思想覺悟、政治上要求進步，而且確實有突出工作業(yè)績并取得實際成果的骨干吸納到組織中，以此，凝聚人心，更加激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展多做貢獻。從生活上多關心他們，以積極主動的態(tài)度為他們盡全力解決工作上和生活上的困難，為他們解除后顧之憂，每季度至少1次深入到技術人員和技能員工中，了解并為他們解決實際問題和困難，使他們?nèi)硇牡耐度氲郊夹g創(chuàng)新和崗位工作中，保證今年新品開發(fā)項目計劃的完成，用以改變公司經(jīng)濟發(fā)展方式和各項經(jīng)濟指標的完成。繼續(xù)堅持好項目帶頭人的工作機制，不斷嘗試、創(chuàng)新技術成果的激勵機制并加大力度，使技術人員主動參與創(chuàng)新、實施創(chuàng)新的工作熱情最大限度的得到激發(fā)和釋放。同時，通過東移搬遷的完成，使技術人員從工作環(huán)境、工作設備等硬件得到較大的改善和提升，從而提升公司技術創(chuàng)新的能力和水平，確保年度開發(fā)、研發(fā)項目如期實現(xiàn)。根據(jù)公司“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標的需要，多層面、全方位打造人才隊伍。我們將與相關部門密切配合對技術工人采取專業(yè)技術理論培訓，書面考核、技術比武的方式，全面提高技術工人的技術理論水平和實際操作技能，用以提升產(chǎn)品的制造質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。對公司專業(yè)技術人員結合新品研發(fā)、開發(fā)開展培訓，采取內(nèi)部培訓和外部交流相結合的方法，使他們及時掌握國內(nèi)外先進技術信息動態(tài)和發(fā)展方向，提高自主創(chuàng)新能力，通過項目帶頭人機制培養(yǎng)更多的技術領軍人才。九、認真指導、抓好職能工作，在發(fā)揮保障上用力。目標、加強對保密工作指導，確保一次性通過保密資格重新驗收和取證工作；做好離休老干部服務工作，使90%以上老干部滿意；平穩(wěn)推進下屬企業(yè)的退出、破產(chǎn)工作；妥善處理群眾來信來訪工作；確保公司綜合治理工作無大過失。具體措施：加大對新《保密法》的宣貫力度，加強對涉密人員的教育培訓，年度內(nèi)不發(fā)生任何泄密事件并確保保密文件妥善管理，不遺失。使保密制度規(guī)定落在實處。進一步完善保密管理制度，年內(nèi)完成公司保密資格重新驗收和取證工作。按政策規(guī)定盡力解決好離休老干部歷史遺留問題，充分利用離休老干部活動日時間組織好離休老干部的政治學習，及時向他們匯報公司發(fā)展情況并聽取他們的建議和要求，使兩個待遇落到實處，同時做好慰問工作；按照市老干部局和控股集團老干部處要求，做好老干部各項服務工作。2011年1季度，完成天津市起重設備四廠的破產(chǎn)相關工作，使四廠整體退出圓滿完成。截止到一季度完成宇恒公司人員分流安置的階段性工作，力爭至年底完成宇恒公司企業(yè)清算、注銷的全部工作。對群眾來信來訪要熱情接待，耐心疏導，做好記錄，對群眾提出的問題當場不能解決和解釋的要及時向主管領導匯報請示，一般問題3天內(nèi)應給予答復，重大問題1周內(nèi)給予答復一定將問題解決在萌芽階段，保證公司穩(wěn)定，保證公司良好的生產(chǎn)、工作秩序。進一步強化公司綜合治理工作力度，在公司范圍內(nèi)大力開展樹正氣、壓歪風的輿論宣傳。維護公司及社會和諧穩(wěn)定大局。加強對黨員、干部、職工的宣傳和教育，不斷增強全員主動維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的意識，做到黨員干部經(jīng)常深入職工了解情況，開展工作化解矛盾，職工群眾積極參與，堅決鏟除威脅企業(yè)和全社會不安定因素和隱患，在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的同時，進而為社會治安綜合治理做出我們的努力和貢獻。 2010年11月8日2010年黨委工作總結暨2011年黨委工作計劃國際公司黨委一、2010年黨委工作總結本年度，國際公司黨委在集團公司黨委的領導下，繼續(xù)深入貫徹黨的十七大精神，以集團公司“業(yè)務聚焦、管理改進”為契機，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領加速構建和諧企業(yè)的路線，圍繞集團公司戰(zhàn)略部署及公司年度任務目標，以“求真、務實、和諧、創(chuàng)新”為公司黨務工作指導方針；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為有效載體；以不斷加強企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標，在創(chuàng)新載體、融入經(jīng)營管理工作上用力，為確保公司各項任務目標實現(xiàn)發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將年度主要工作總結如下：（一）深化“四好”領導班子創(chuàng)建，提升經(jīng)營管理水平公司領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，以全面建設小康社會、樹立科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，奮力拼搏，深入開展創(chuàng)“四好”領導班子活動，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)作出了積極的貢獻。 公司各級領導干部始終把握生產(chǎn)經(jīng)營、技術改造、改革發(fā)展三條主線，在諸多因素影響的不利條件下，團結帶領廣大干部職工求真務實、奮力拼搏，向管理要效益，以確保項目質(zhì)量為重點，大力開展攻關挖潛和“化解危機作表率、立足崗位爭貢獻”活動，取得了各項工作的全面進步。 通過創(chuàng)建“四好”領導班子活動的深入開展，我司各級領導干部的綜合素質(zhì)和決策能力、執(zhí)行能力有了很大提高，班子集體的向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在今后的工作中，我們將在高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進的同時，努力把我司領導干部隊伍建設成為“團結協(xié)作、素質(zhì)過硬、開拓創(chuàng)新”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。（二）落實黨風廉政責任制，有序推進黨建工作年初，進一步完善和建立了黨團組織機構，安排各分公司（項目部）與公司簽定了《黨風廉政建設責任狀》、從四個黨總支（支部）中分別初選、推薦了二十三冶建設集團及中國五礦集團公司先進基層黨組織；組織公司黨委領導班子及各黨總支（支部）在全司進行了公開承諾、領導點評、群眾評議等一系列黨建工作。公開承諾，接受監(jiān)督我司黨委嚴格遵照集團公司要求，2010年6月30日2010年7月10日，我司黨委和本部黨支部、波蘭公司黨支部、烏干達公司黨支部以及印度電鋼公司黨總支，分別圍繞參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，加強思想政治工作，加強經(jīng)營管理、人才、黨員和職工隊伍建設，促進企業(yè)改革發(fā)展等方面作出公開承諾。同時，各黨總支（支部）將公開承諾情況及時公示，接受全體職工群眾監(jiān)督。推薦優(yōu)秀、樹立典型我司黨委按照二十三冶黨辦發(fā)[2010]15號通知要求，根據(jù)自身實際，制訂了《關于開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群眾推薦活動的通知》。在將通知發(fā)往國外各項目部的同時，公司工會、團委在公司黨委指導下廣泛宣傳推優(yōu)標準和推優(yōu)方式及相關推優(yōu)工作要求，使群眾推薦和群眾評議工作在我司各級黨組織有序開展，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)典型，營造了創(chuàng)優(yōu)工作氛圍，增強了創(chuàng)優(yōu)文化氣息。制訂點評計劃，確保整改落實我司黨委按照二十三冶黨辦發(fā)[2010]16號通知要求，根據(jù)自身實際，制訂了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做好領導點評的通知》，成立了以黨委書記為組長，其它黨委班子成員為成員的點評領導小組，并要求各直屬黨總支（支部）按要求做好領導點評工作。通過群眾推薦、領導點評、群眾評議等一系列活動，在我司營造了你追我趕、爭創(chuàng)先進的工作氛圍，使黨員同志進一步明確了自身的優(yōu)點和不足，促進黨員、群眾職工按照更高的標準不斷改進和提高自身的知識素質(zhì)和專業(yè)技能，增強了我司各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，大力提升公司黨建科學化水平。（三）開展“學沈浩、當先鋒”活動，推進科學管理，促進生產(chǎn)發(fā)展公司黨委強調(diào)要走在學習宣傳沈浩同志先進事跡活動的前列，要全面把握沈浩同志先進事跡的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，把學習宣傳沈浩同志先進事跡活動與“推進科學管理、促進生產(chǎn)發(fā)展”結合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化到推動生產(chǎn)經(jīng)營活動上來，促進企業(yè)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。黨委成員開展了熱烈討論，強調(diào)學習宣傳沈浩事跡，要對照沈浩同志“一心為民、服務群眾的宗旨意識，解放思想、不斷創(chuàng)新的改革精神，艱苦奮斗、扎根基層的實干作風，任勞任怨、無私奉獻的高尚品德，團結群眾、善于做群眾工作的本領”五個方面的感人事跡，緊密結合我司工作實際，查找自身在思想、行動上的不足，明確努力方向，認真整改，在“推進科學管理、促進生產(chǎn)發(fā)展”的實踐中充分體現(xiàn)出學習成效。通過一系列的學習，提升了我司職工勤于鉆研、積極進取的優(yōu)良學風，認真負責、講求實效的工作作風，勤儉節(jié)約、清正廉潔的生活作風。全體職工從注重改革創(chuàng)新，提高工作效率，確保質(zhì)量安全等方面，梳理各自存在的差距和不足，決心把學習成果轉(zhuǎn)化為堅持科學發(fā)展、走在全集團前列的精神動力和實際行動，促進我司平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。（四）明確目標，落實責任，全面推進“四強四優(yōu)”集團公司將國際業(yè)務列為集團支柱產(chǎn)業(yè)之一，這給予了我司更加廣闊的發(fā)展空間，但我們也清楚擔負的使命與責任。今年，公司黨委在準確理解和把握“爭創(chuàng)”工作的具體要求下，提出了“全年規(guī)劃，全面推進，逐月落實，務求實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路和具體工作目標要求，同時制定了相應的實施方案，對全年工作做出了安排。圍繞活動宗旨和目標要求，做到“三個貫穿始終”，即把學習貫穿始終，合理安排學習和生產(chǎn)，保證學習時間、內(nèi)容、人員三落實；把邊學邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務求取得實效；把群眾參與貫徹始終，堅持開門搞活動，接受職工群眾監(jiān)督和評議。各級黨員領導干部充分發(fā)揮表率作用，做到“五帶頭”，即帶頭學習，帶頭實踐，帶頭找差距，帶頭作示范，帶頭抓落實。各項目部切實采取有效措施加強基層組織建設，保證做到“四個到位”，即機構設置到位，人員配備到位，開展工作到位，發(fā)揮作用到位。圍繞公司今年制定的各項工作任務目標，各部門及項目部在突出實踐特點的同時，堅持統(tǒng)籌推進的原則，做到了“四個結合”，即與深化拓展學習實踐活動相結合，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展多做貢獻；與創(chuàng)建“四好”領導班子活動和建設學習型黨組織活動相結合，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務相結合，用全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、促進企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展的實際成果檢驗活動成效；與廉潔從業(yè)相結合，促進黨風和反腐倡廉建設深入發(fā)展。同時在活動中，善于及時總結黨建工作和爭創(chuàng)活動中的好經(jīng)驗好做法，完善制度，創(chuàng)新體制機制，形成公司黨建工作的新體制，不斷增強新形勢下黨建工作的生機與活力。通過這些工作的開展，黨的方針政策得到了落實，黨員和領導干部的理論素養(yǎng)、領導能力和決策水平得到提高，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的順利開展。（五）創(chuàng)建學習型黨組織，推進學習型企業(yè)建設公司認真按照集團公司的文件指示精神，在努力創(chuàng)建學習型黨組織建設中，認真抓好宣傳教育工作，結合當前工作重點，采取靈活多樣、生動活潑的方式，豐富活化有效載體，不斷將活動引向深入，有效推進了學習型企業(yè)建設。廣泛宣傳動員，營造深厚學習氛圍公司充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢和作用，按照“全員發(fā)動、引導到位、務求實效”的原則，充分利用、網(wǎng)絡、文件等方式，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建學習型黨組織建設”活動的重要意義，充分調(diào)動黨員干部學習、工作的積極性。豐富學習形式，調(diào)動各方積極性在公司本部一是抓好集中學習。通過召開例會以及民主生活會等不同形式的會議，對黨的十七屆四中、五中全會精神、爭創(chuàng)學習型黨組織文件精神進行系統(tǒng)學習，研究學習方向和重點；二是堅持抓好自學。領導班子抓好領學工作，帶頭學習。廣大黨員和員工利用業(yè)余時間，重點學習專業(yè)技術和理論知識，以扎實的技能和過硬的本領促進自身業(yè)務工作健康發(fā)展。 在項目部各項工作的開展堅持以人為本，抓好后勤建設，創(chuàng)建學習型團隊。作為背井離鄉(xiāng)的海外施工單位，面對這些上有老人需要服侍、下有兒女需要照顧的員工，吃、住、行成為項目部關注和亟待解決的問題。印度電鋼項目黨總支號召各支部利用生活區(qū)有限的條件，修建了幾個娛樂室，添置了乒乓球臺、電視觀看室，還修建了籃球場，利用周日組織工地職工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽，增強了凝聚力。這些措施的實施雖然加大了項目部成本，但作業(yè)人員在舒適的工作環(huán)境中樂于奉獻的精神卻成為了項目部攻堅克難的法寶，是項目部不斷取得驕人戰(zhàn)績的動力和源泉。積極組織入黨積極分子培訓，為黨員隊伍提供后備力量源泉加強和改進在一線員工中發(fā)展黨員工作是實施人才強企戰(zhàn)略、培養(yǎng)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的迫切需要，是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎、不斷提高黨在全社會影響力的重大舉措，也是新形勢下加強員工隊伍思想政治工作最為有效的途徑之一。入黨積極分子是黨員隊伍后備力量的源泉，搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育是發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)。我司黨委高度重視入黨積極分子的教育培訓工作。今年我司更是高標準、高要求選派6位青年員工參加了集團公司的入黨積極分子培訓班，這6名同志已成為我司青年員工中的骨干力量。（六）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進企業(yè)改革發(fā)展在集團公司高度關注和正確領導下，我司各項目部黨總支（支部）充分發(fā)揮黨員干部