關(guān)于懷化市節(jié)能監(jiān)察中心的建設(shè)方案(編輯修改稿)
2025-07-03 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 懷化節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心)進(jìn)行資源整合，成立懷化市節(jié)能監(jiān)察中心。隸屬市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)構(gòu)性質(zhì)為參照公務(wù)員管理的正科級(jí)事業(yè)單位。（2）機(jī)構(gòu)的職能懷化市節(jié)能監(jiān)察中心的職能是，對(duì)全市區(qū)域內(nèi)的能源生產(chǎn)、經(jīng)營、使用等相關(guān)活動(dòng)的單位以及個(gè)人執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行處理的活動(dòng)；并就違法行為處理意見匯報(bào)市經(jīng)委；協(xié)助市經(jīng)委搞好全市的節(jié)能管理工作。根據(jù)法律、法規(guī)并結(jié)合全市節(jié)能工作實(shí)際情況，編制年度節(jié)能監(jiān)察計(jì)劃。（3）機(jī)構(gòu)的設(shè)置內(nèi)設(shè)“一室三科”，即：辦公室，監(jiān)察執(zhí)法科，監(jiān)測(cè)管理科，管理培訓(xùn)科。定編19人。其中：主任1人，副主任2人，辦公室4人（會(huì)計(jì)1人,出納1人，設(shè)備儀器管理及化驗(yàn)1人，文秘1人），監(jiān)察執(zhí)法科4人（電氣1人，機(jī)械1人，熱工1人，司法1人），監(jiān)測(cè)管理科6人（電氣2人，機(jī)械1人，熱工2人，計(jì)算機(jī)1人），管理培訓(xùn)科2人（行政管理1人，統(tǒng)計(jì)1人）。懷化市節(jié)能監(jiān)察中心管理培訓(xùn)科監(jiān)察執(zhí)法科監(jiān)測(cè)管理科辦公室負(fù)責(zé)組織節(jié)能宣傳和培訓(xùn)管理；組織舉辦節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品展覽；組織儲(chǔ)備節(jié)能信息庫；負(fù)責(zé)全市用能單位管理和操作人員從業(yè)資格的認(rèn)定；固定資產(chǎn)工程項(xiàng)目可行研究報(bào)告中節(jié)能篇（章）的論證的審定和監(jiān)察；對(duì)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的節(jié)能狀況、設(shè)計(jì)規(guī)范和項(xiàng)目建成后是否符合節(jié)能要求的監(jiān)察；對(duì)禁止建設(shè)高耗能項(xiàng)目的監(jiān)察等工作。負(fù)責(zé)對(duì)用能單位進(jìn)行日常節(jié)能監(jiān)測(cè)管理；對(duì)用能單位的能源審計(jì)及節(jié)能審查；對(duì)用能設(shè)備超過能源限額標(biāo)準(zhǔn)的用能單位，責(zé)令限期整改；對(duì)用能單位和節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)；受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴等工作。負(fù)責(zé)政務(wù)、文秘、信訪、保密、文字綜合、安全保衛(wèi)、儀器設(shè)備的管理及化驗(yàn)、后勤管理，單位財(cái)務(wù)、人事勞資、國有資產(chǎn)管理，組織、紀(jì)檢、工會(huì)等工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和地方人民政府有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；督促被監(jiān)察單位用能行為，指導(dǎo)被監(jiān)察單位用能行為和節(jié)約用能；對(duì)用能單位的用能行為進(jìn)行日常監(jiān)察；節(jié)能機(jī)制制度建設(shè)；對(duì)國家和省明令淘汰或者限制使用的用能產(chǎn)品、設(shè)備、工藝、材料和項(xiàng)目進(jìn)行查處，執(zhí)行綜合能耗、單位產(chǎn)品能耗和主要用能設(shè)備能耗等限額，執(zhí)行有關(guān)能源效率標(biāo)識(shí)制度情況的監(jiān)察；對(duì)用能單位的違法行為進(jìn)行查出等工作。第二章 工作理念一、思想理念思路決定出路。只有樹立了思想理念，才能找到節(jié)能工作發(fā)展的新思路，構(gòu)建節(jié)能工作的新格局，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的新突越。懷化市節(jié)能監(jiān)察中心隊(duì)伍建設(shè)思想理念是：“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)，不斷創(chuàng)新”。強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀的理念落實(shí)到工作中我們要用科學(xué)發(fā)展觀的思想來開展我市的節(jié)能監(jiān)察工作，包括體制的選擇、機(jī)構(gòu)的設(shè)置、權(quán)力的分配、職能的劃分、人員的配備、規(guī)范的確立等等，不應(yīng)局限于狹隘經(jīng)驗(yàn)而違背科學(xué)原理。我們建設(shè)的隊(duì)伍要有活力，要有開創(chuàng)工作局面、創(chuàng)造工作成績(jī)等諸方面的能力。否則，我們的工作會(huì)陷入僵局，而達(dá)不到上級(jí)要求開展節(jié)能監(jiān)察工作的目的。強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)法，積極開展節(jié)能執(zhí)法與節(jié)能監(jiān)察服務(wù)用能單位是我們的目的，監(jiān)察執(zhí)法是我們的工作手段。嚴(yán)格執(zhí)法是為了更好的服務(wù)。一是要強(qiáng)化服務(wù)理念。在新形勢(shì)下，如何為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供能源利用導(dǎo)向服務(wù)，這就要求我們的節(jié)能工作者在加強(qiáng)自身能力建設(shè)同時(shí)，也要注重橫向、縱向的溝通協(xié)調(diào)，以便更好的開展工作。我們應(yīng)本著“倍加關(guān)心，倍加呵護(hù)，倍加支持”的服務(wù)理念，為用能單位出謀劃策，挖掘節(jié)能潛力。二是要嚴(yán)格執(zhí)法。準(zhǔn)確甄別一些違法用能現(xiàn)象，切實(shí)做到節(jié)約能源。充分發(fā)揮能源監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用能單位進(jìn)行合理用能技術(shù)的監(jiān)督、指導(dǎo)作用，確保各項(xiàng)節(jié)能量化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及節(jié)能服務(wù)與節(jié)能監(jiān)察工作依法有序開展。強(qiáng)化改革創(chuàng)新理念，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維開創(chuàng)我市節(jié)能監(jiān)察工作新局面設(shè)立節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，工作職能的改變，我們會(huì)面臨新的運(yùn)行機(jī)制方面的問題，所有的這些問題對(duì)我們這個(gè)行業(yè)的工作提出了更高的要求，在依法監(jiān)督檢查的同時(shí)，要不斷開創(chuàng)新思路，使節(jié)能監(jiān)察工作更能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。一是要增強(qiáng)敢于改革創(chuàng)新的勇氣。改革創(chuàng)新要敢于天下先，敢于研究和總結(jié)實(shí)踐提出的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，敢于在我市的節(jié)能工作中提出新思路、新方法、新舉措，為我市的各項(xiàng)節(jié)能事業(yè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。 二是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正確對(duì)待存在的困難和問題。針對(duì)目前節(jié)能工作的實(shí)際，用解放思想、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使節(jié)能監(jiān)察工作能真正起到優(yōu)化我市的用能結(jié)構(gòu)的作用。三是要營造鼓勵(lì)和保護(hù)改革創(chuàng)新的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，讓創(chuàng)新的理念得到發(fā)揮，把節(jié)能工作科學(xué)化，使我市的節(jié)能監(jiān)
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