20xx年度咸寧市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-03 16:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 達(dá)24%。吸取“武漢市飯菜票替代工資事件”教訓(xùn)，積極做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益按照省廳統(tǒng)一部署，從9月13日開始，在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，我局高度重視，迅速成立了以局長(zhǎng)王繼成為組長(zhǎng)的“清欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市清欠農(nóng)民工工資支付工作。這次行動(dòng)主要對(duì)全市在建建設(shè)施工項(xiàng)目進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查三個(gè)方面：一是依法支付農(nóng)民工工資情況；二是農(nóng)民工工資清欠、治欠措施落實(shí)情況；三是工程款拖欠情況。農(nóng)民工工資清欠工作是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和群眾切身利益的一件大事，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)始終把清欠農(nóng)民工工資工作列入重要工作日程和全年工作目標(biāo)。全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門在相關(guān)部門的密切配合下，采取切實(shí)有效的措施，不斷鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制。建立解決農(nóng)民工工資問題的“快速通道”和快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理投訴舉報(bào)和突發(fā)事件，及時(shí)依法處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，將農(nóng)民工上訪催討工資矛盾消除在萌芽狀態(tài)，化解在基屋。此次專項(xiàng)行動(dòng)中，我們共檢查用人單位215家，；其中在建建施工項(xiàng)目94家，；拖欠工資單位24戶,，其中:。（三）開展勞動(dòng)保障年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為。以酒店、餐飲、娛樂業(yè)為突破點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)保障年檢覆蓋面，提高年檢質(zhì)量．以用人單位自查、抽查及實(shí)地檢查相結(jié)合的方式展開年審工作。實(shí)行勞動(dòng)保障年檢情況通報(bào)制度，實(shí)行“勞動(dòng)監(jiān)察報(bào)告書”，肯定用人單位工作成績(jī)，指出不足和要改正的問題，并將相關(guān)情況通報(bào)勞動(dòng)保障部門相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和職能部門，提高年檢工作效用。檢查中對(duì)不依法簽訂勞動(dòng)合同、超時(shí)加班加點(diǎn)、克扣和無故拖欠勞動(dòng)者工資，不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、非法職業(yè)中介等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，及時(shí)糾正和查處。通過檢查處理，增強(qiáng)了企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)，糾正了企業(yè)違法行為，規(guī)范了企業(yè)勞動(dòng)用工行為，推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。截止11月8日全市勞動(dòng)保障年檢戶數(shù)2570戶。通過年檢工作，我們集中再篩選45家在勞動(dòng)用工管理方面做得較好的單位，送上級(jí)部門評(píng)選“勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位”予以表彰。（四）建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)2010年以來，在市委、市政府的高度重視下，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門在建設(shè)、公安、工會(huì)等部門的密切配合下，采取切實(shí)有效的措施，不斷鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制。建立解決農(nóng)民工工資問題的“快速通道”和快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理投訴舉報(bào)和突發(fā)事件，及時(shí)依法處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，將農(nóng)民工上訪催討工資矛盾消除在萌芽狀態(tài)，化解在基屋。同時(shí)全面落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)民工工資的支付。農(nóng)民工工作關(guān)系廣大群眾的切身利益，為確保2
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