健身房外包保潔協(xié)議(編輯修改稿)
2025-07-03 02:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 2. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的清潔工作及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)告知乙方，并有權(quán)要求乙方改善并處以相應(yīng)服務(wù)酬金扣罰，直到達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)，若持續(xù)不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并扣除相應(yīng)服務(wù)酬金。 3. 甲方有權(quán)審核乙方使用的工具、藥劑、消耗材料的品牌、品種，并有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 4. 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方員工的工作質(zhì)量。甲方不認(rèn)可的乙方員工，可以要求乙方于3日內(nèi)更換，由此產(chǎn)生的責(zé)任甲方可要求進(jìn)行賠償。5. 甲方應(yīng)向乙方提供要求所需的非機(jī)密的有關(guān)資料，支持乙方工作。6. 甲方依據(jù)實(shí)際情況向乙方無(wú)償提供安全有效的取水、用電資源。7. 甲方有義務(wù)教育甲方員工遵守清潔衛(wèi)生要求，服從有關(guān)管理，共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。8. 甲方有義務(wù)在協(xié)議生效之日起向乙方無(wú)償提供管理用房。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)政策及本協(xié)議的規(guī)定，制訂保潔工作的各項(xiàng)管理辦法、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，不得損害甲方的合法權(quán)益，獲取不當(dāng)利益。乙方必須遵守甲方考勤規(guī)定乙方個(gè)人必須按規(guī)定時(shí)間，早班時(shí)間為早上9:00—16:00，晚班時(shí)間為16：00—22:00必須指紋打卡，由甲方監(jiān)管乙方考勤。(1)遲到：超過(guò)考勤規(guī)定的到崗時(shí)間30分鐘以內(nèi)；每遲到1分鐘扣款2元。遲到30分鐘以上記曠工一天，扣款150元。 (2)早退：提前考勤規(guī)定的離崗時(shí)間15分鐘以內(nèi)；15分鐘以內(nèi)扣款50元，脫崗15分鐘以上記曠工一日，扣除150元。 (3)曠工： 當(dāng)日未到崗，且無(wú)正當(dāng)理由的；扣250元。曠工2天視為自動(dòng)離職，扣當(dāng)月2500元。到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過(guò)1小時(shí)的；按曠工1天處理，扣除150元。（4）上班時(shí)間必需穿著工作服，禁止在上班時(shí)間聚眾聊天，在高峰期間18：00—21:00期間禁止到浴室洗澡。 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合約議定項(xiàng)目直接或者間接方式轉(zhuǎn)包或者分包給第三方及其他個(gè)人。乙方不得以任何名義向第三方承攬非甲方書(shū)面同意的社區(qū)內(nèi)其他的保潔工作。 若因甲方工作調(diào)整，增加乙方工作量，乙方必須全力配合并由乙方負(fù)責(zé)乙方員工的相關(guān)安全責(zé)任和乙方員工的勞動(dòng)開(kāi)支等。 接受甲方的監(jiān)督； 甲方管理人員對(duì)乙方工作提出異議而乙方認(rèn)為不合理時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面申訴。1. 乙方有義務(wù)按照本協(xié)議及附件約定的工作范圍和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，遵照甲方規(guī)定時(shí)限，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2. 乙方保潔接管前1周，應(yīng)對(duì)保潔地區(qū)熟悉情況，此段時(shí)間不計(jì)費(fèi)用。接管初期，應(yīng)至少保證70%人員為熟練工。 3.
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