天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎勵的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-06-27 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為符合第六條第二、三、四、五款規(guī)定的人才提供低租金的白領(lǐng)公寓和政府公屋。第九條 【子女教育與戶籍】各類人才的子女進(jìn)入托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中的，享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇。開發(fā)區(qū)有關(guān)部門為入?yún)^(qū)工作的人才（含按規(guī)定隨遷的配偶、子女）優(yōu)先辦理天津市常住戶口或藍(lán)印戶口，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。海外歸國創(chuàng)業(yè)的高級人才，其子女就讀開發(fā)區(qū)國際學(xué)校國際部或者天津市內(nèi)同類學(xué)校的，每名子女每個學(xué)年補(bǔ)助人民幣5千元，每個高級人才子女教育補(bǔ)貼全部累計最高額度為5萬元。第三章 鼓勵人才培養(yǎng)第十條 【國際化人才培養(yǎng)資助】鼓勵和支持企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才開展國際化人才培訓(xùn)。開發(fā)區(qū)按照擇優(yōu)資助的原則，根據(jù)實(shí)際需要，每年資助一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加國外技術(shù)培訓(xùn)，對其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)管委會審核批準(zhǔn)，給予20%的資助，每人每年的最高資助額度為1萬元。第十一條 【技術(shù)人才培養(yǎng)】鼓勵企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，對于通過開發(fā)區(qū)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校人才培養(yǎng)基地培養(yǎng)的《天津開發(fā)區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)目錄》中的各類人才，經(jīng)管委會審核批準(zhǔn),給予培訓(xùn)費(fèi)25%的資助，每人每年最多1000元。對經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會認(rèn)定的研發(fā)中心和技術(shù)中心當(dāng)年新增核心崗位員工進(jìn)行海外培訓(xùn)的，給予每人最高2萬元補(bǔ)貼，在國內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)的，給予每人最高3000元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。第十二條 【技能型人才培養(yǎng)】鼓勵企業(yè)開展技能型人才的培養(yǎng)。對企業(yè)開展的職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)管委會審核批準(zhǔn)，按級別給予逐級補(bǔ)貼，初級工給予培訓(xùn)費(fèi)用25%的資助，中級工給予培訓(xùn)費(fèi)用30%的資助，高級工及以上給予培訓(xùn)費(fèi)用35%的資助。第十三條 【技術(shù)交流扶持】鼓勵專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)、技術(shù)交流，積極開展專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)評價工作，對其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的扶持。第十四條 【技能競賽資助】鼓勵和支持各類組織開展職業(yè)技能競賽活動，對其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的扶持。第四章 人才獎勵第十五條 【人才專項獎勵】符合本規(guī)定第六條鼓勵條件的各類人才到開發(fā)區(qū)工作，經(jīng)管委會審核批準(zhǔn)，五年內(nèi)比照其個人所得對開發(fā)區(qū)的貢獻(xiàn)給予一定的扶持。第十六條 【推薦當(dāng)選人才獎勵】由開發(fā)區(qū)推薦當(dāng)選的“兩院”院士，給予個人一次性獎勵50萬元；由開發(fā)區(qū)推薦獲得“政府特殊津貼專家”、“天津市授銜專家”、“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”、“天津市政府特聘專家”稱號的，給予個人一次性獎勵2萬元。1
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