eap具體實施方案(編輯修改稿)
2025-06-26 18:14 本頁面
【文章內容簡介】 廣泛接觸，對現(xiàn)實有清晰、正確的認識，順應社會的發(fā)展趨勢，勇于改造現(xiàn)實，達到自我實現(xiàn)與奉獻社會的協(xié)調和統(tǒng)一。心理、行為符合年齡特點：具有與同年齡大多數人相一致的心理行為特點，心理年齡與實際年齡基本相符。 什么是EAP?（Employee Assistance Program)中文解釋：員工幫助計劃。由企業(yè)為員工設置的一套系統(tǒng)的、長期的支持項目。通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其家屬親屬提供專業(yè)指導，培訓和咨詢；幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。公司給員工做EAP的目的：讓每一位員工帶著一個健康的是身體，一份陽光的心情，來激情工作，快樂生活！面對日益加重的職業(yè)壓力，我們的員工在生活和工作中難免會出現(xiàn)困擾。通過EAP服務，我們將為每位員工及其家庭提供特定的解決困擾的方案。并為其頒發(fā)心理健康通行證，是大家滿懷信心的投入工作，成為陽關團隊的一員。員工幫助計劃理解“幫助”一詞。成為一個社會人，我們就需要別人的幫助，也需要去幫助別人。在有的時候要學會示弱，懂得接受別人的幫助，不要覺得自己事事都能做成，因為一個人的精力是有限的。一個企業(yè)，能夠真正尋求社會幫助的企業(yè)，才能攫取更大的資源。有了著更多的資源，才能夠做更好的發(fā)展。人要學會幫助別人，更要學會接受別人的幫助。員工幫助計劃實施過程中，我們要懂得主動尋求幫助。保密原則：紹興德森心理咨詢中心的業(yè)務是
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