eap具體實施方案(已修改)
2025-06-11 18:14 本頁面
【正文】 EAP具體實施方案 員工宣傳動員講座 心理健康的重要性：要生存就需要工作，社會競爭壓力的加大，給我們帶來了超負荷的工作，很可能我們需要透支自己的全部身心來完成工作任務(wù)，這樣我們的職業(yè)心理健康問題應(yīng)運而生：近期的調(diào)研報告顯示被調(diào)研的5000個中國經(jīng)理其中70%有較高的職業(yè)壓力，這70%中的40% 有“嚴重的負面情緒” 和失眠、頭痛、胃病，高血壓等心身疾?。?0%的雇員感到壓力和衰竭，三分之二的員工壓力與工作有關(guān)。工作和生活失去平衡引起的績效下降和員工身心健康損害：超過60%的職業(yè)人群存在工作過度，企業(yè)界人士過勞死成增加趨勢。來自國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的數(shù)據(jù)表明，我國企業(yè)員工現(xiàn)在面臨的壓力越來越大，每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人，而企業(yè)每天都因此遭受2000萬元的損失。中國健康型組織及EAP協(xié)會（籌）聯(lián)合人力資源專業(yè)俱樂部去年借助專業(yè)調(diào)查機構(gòu)的調(diào)研平臺進行了“中國企業(yè)的員工職業(yè)心理健康管理調(diào)查”。共有7476名來自全國各地不分年齡、收入、地位和學(xué)歷的在職人士參加了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，％的在職白領(lǐng)受“壓力”、“抑郁”、“職業(yè)倦怠”等職場心理因素困擾；％的被調(diào)查者渴望得到心理咨詢，但卻從未嘗試過；％的職場人士意識到“職業(yè)心理健康”影響到工作。這項調(diào)查還表明，％的被調(diào)查者所在企業(yè)會經(jīng)常采取一些關(guān)注企業(yè)員工“心理健康”的舉措。不重視職業(yè)心理健康的可能后果：(1)會要你的命猝死。(2)損害你的健康積勞成
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