勞動(dòng)合同范本51485(編輯修改稿)
2025-06-26 02:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解除和終止 ㈠ 勞動(dòng)合同解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ⑴ 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ⑵ 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； ⑶ 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； ⑷ 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ⑸ 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的； ⑹ 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； ⑺ 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； ⑻ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ⑼ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定給予補(bǔ)償： ⑴ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ⑵ 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ⑶ 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的； ⑷ 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ⑸ 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；⑹ 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；⑺ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；⑻ 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方有上述第⑺項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 ㈡勞動(dòng)合同終止 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 ㈢ 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)可出具解除或者終止
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