勞動(dòng)合同范本保密協(xié)議(編輯修改稿)
2025-06-26 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相應(yīng)責(zé)任。 九、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證 第二十二條 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。十、其他事項(xiàng)第二十三條、乙方確認(rèn)在本合同中提供的個(gè)人信息均為真實(shí)有效，甲方按其所提供的信息同乙方聯(lián)系或向乙方寄發(fā)材料后視為乙方已經(jīng)知道或已經(jīng)收到。乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第二十四條 本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十五條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。第二十六條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。 第二十七條、本合同未盡事宜，由雙方另行約定，并與本合同具有同等法律效力。 第二十八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（簽名）：法定代表人：年 月 日 年 月 日保密守則名位員工： 本《保密守則》是《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，也是本公司規(guī)章制度之一，請(qǐng)各位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，具體內(nèi)容如下：一、自覺(jué)維護(hù)本企業(yè)的利益，盡到保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何形式對(duì)外泄露有關(guān)公司交易、經(jīng)營(yíng)和管理方面的秘密，嚴(yán)禁將所掌握的商業(yè)秘密用于買賣、交換、求職、兼職等目的，牟取私利。二、由公司認(rèn)定的商業(yè)秘密由公司統(tǒng)一保管，只有相關(guān)人員因工作需要才能借閱，且需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三、未經(jīng)許可，員工不得私自拷貝、復(fù)印、摘抄、拍攝、錄音或以其它任何方式對(duì)公司涉密文件進(jìn)行復(fù)制和帶離工作場(chǎng)所或以手段進(jìn)行傳遞。因工作需要收發(fā)、傳遞和外出攜帶涉秘資料的，經(jīng)批準(zhǔn)后由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。四、員工在私人交往中不得打探、泄露公司秘密，在公共場(chǎng)所禁止談?wù)摴久孛?。五、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。六、對(duì)違反保密協(xié)議的員工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失直至移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。七、員工在勞動(dòng)合同終止或解除后，不得隨意泄露公司尚未對(duì)外公布的商業(yè)秘密，損害公司利益。 商業(yè)秘密保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方： 地址：乙方： 性別： 出生日期： 民族： 身份證號(hào)： 籍貫： 住址： 聯(lián)系方式： 鑒于乙方在甲方任職
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