衡陽(yáng)市婦女思想引導(dǎo)工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-26 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)也就逐漸增強(qiáng)。對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等社會(huì)宏觀因素的關(guān)注度不斷提高，了解途徑更趨多樣化。 。對(duì)《婦女權(quán)益保障法》%，對(duì)《婚姻法》%，都不足一半。建國(guó)以后我國(guó)婦女在參與政治生活和擔(dān)任國(guó)家公職方面取得了很大的進(jìn)步，但在最高權(quán)力機(jī)構(gòu)和擔(dān)任正職的婦女所占比例還是偏少，這種狀況使婦女的智慧和才華未能受到應(yīng)有的重視和充分的發(fā)揮，這對(duì)解決婦女問(wèn)題，保護(hù)婦女的權(quán)利和推動(dòng)?jì)D女工作的發(fā)展是極為不利的。 。部分城市、農(nóng)村婦女滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為能夠過(guò)上有錢(qián)用不干活的日子就是好日子，不思進(jìn)取，觀念陳舊，缺乏理想追求，對(duì)家庭和子女的依賴(lài)性過(guò)重。部分婦女受傳統(tǒng)觀念的束縛，妄自菲薄，不注重自身素質(zhì)的提高，加之特殊的生理現(xiàn)象，家庭主婦的角色，二胎政策的實(shí)施，使其無(wú)法具備與男子共同競(jìng)爭(zhēng)的條件,留守在家照看孩子。 基層?jì)D聯(lián)維權(quán)力量單薄?；鶎?jì)D女組織不健全，基層?jì)D女工作經(jīng)費(fèi)不足，組織活動(dòng)受限，村級(jí)工作積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)。婦女群眾利益表達(dá)機(jī)制不健全，反映自身需求、呼聲和愿望的渠道不通暢，缺乏統(tǒng)一機(jī)制。村級(jí)婦女組織機(jī)構(gòu)人員文化程度不高，缺乏培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)，不利于她們開(kāi)拓視野、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作?，F(xiàn)階段的村(社區(qū))婦女干部大多身兼數(shù)職，人手少、任務(wù)重、工作時(shí)間長(zhǎng)、待遇偏低，與其在社區(qū)內(nèi)承擔(dān)的繁重工作相比較，顯得失衡，積極性難以充分發(fā)揮，處理矛盾糾紛往往力不從心。 工作建議婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。在幾十年的實(shí)踐中，婦聯(lián)組織形成了她特有的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，對(duì)中國(guó)婦女爭(zhēng)取社會(huì)平等權(quán)利起著無(wú)可替代的作用。研究婦聯(lián)組織的變化趨勢(shì)就顯得尤為重要?；诖朔治隽诵聲r(shí)期婦聯(lián)組織面臨的新挑戰(zhàn)，以期對(duì)我國(guó)當(dāng)前的婦聯(lián)組織建設(shè)提供借鑒。婦聯(lián)組織肩負(fù)著黨賦予的光榮使命，必須著力推進(jìn)組織和工作的改革創(chuàng)新，使自身更加充滿活力、堅(jiān)強(qiáng)有力，以更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、婦女利益代表者維護(hù)者的作用。1. 新時(shí)期婦女思想引領(lǐng)工作的挑戰(zhàn) 婦聯(lián)工作在各級(jí)黨委和政府的關(guān)注下取得了很多成就，但也存在著各種各樣的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，婦聯(lián)工作機(jī)制不新。一是工作力量不足。組織覆蓋面不廣，與體制外的各界各層?jì)D女聯(lián)系不多。受身份編制的制約，我市城區(qū)婦聯(lián)工作人員只有23人，縣婦聯(lián)工作人員以37人不等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1個(gè)婦聯(lián)主席，村（社區(qū)）只有1個(gè)婦女專(zhuān)干，“上面千條線、下面一根針”，人員的不足，組織的薄弱，使得工作推動(dòng)不理想。二是婦聯(lián)干部結(jié)構(gòu)單一。婦聯(lián)的干部多以女性為主，缺少男性同胞的參與，一些工作缺少應(yīng)有的活力與吸引力。三是部分基層?jì)D女干部綜合素質(zhì)不高。一些村（社區(qū)）婦女專(zhuān)干普遍存在年齡偏大、文化層次不高等問(wèn)題，隨著社會(huì)變遷，婦女工作的范圍變大，任務(wù)變重，而她們還停留在過(guò)去對(duì)婦聯(lián)工作的認(rèn)識(shí)上，原有的工作方法已經(jīng)不適應(yīng)婦女工作需要。在調(diào)查中，部分被調(diào)查者反映，村（社區(qū)）婦女干部在婚姻家庭糾紛調(diào)解及預(yù)防和制止家庭暴力等方面，由于缺乏心理學(xué)、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，無(wú)法應(yīng)對(duì)目前日益突顯的多元化、復(fù)雜化的矛盾糾紛。四是工作形式不新。婦聯(lián)還習(xí)慣于從上至下行政命令式的開(kāi)展工作，與社會(huì)組織、團(tuán)體協(xié)同開(kāi)展的活動(dòng)不多，婦女群眾
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