江蘇省職工報(bào)酬需求分析報(bào)告范本(編輯修改稿)
2025-06-26 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而圖中的高中、初中及以下學(xué)歷的職工的報(bào)酬水平高于中專，接近于大專學(xué)歷職工。這一現(xiàn)象的合理解釋是：在我們調(diào)查的3682份問卷中，分別有77名高中學(xué)歷和62名初中及以下學(xué)歷的職工，而這些職工的年齡都是50歲以上，他們都經(jīng)歷了文化大革命，在他們那個(gè)年齡段中獲得高中、甚至初中學(xué)歷的人都比較少，因此他們的報(bào)酬水平要高于年齡段小與他們的中專生。從下面的圖可以看出，職工的報(bào)酬滿意度與文化程度基本關(guān)系。%；而本科、大專、中專、高中、初中及以下學(xué)歷的職工的報(bào)酬滿意度比較接近，基本都是68%左右。博士生與碩士生因?yàn)槲幕某潭缺容^高，他們的期望工資越高，所以報(bào)酬的滿意度越低。從本次調(diào)查我們也可以看到如今高學(xué)歷的職工越來越多，那么他們主要在那些行業(yè)工作呢？下面我選擇了文化程度為博士的職工的工作崗位進(jìn)行了分析。以上就是本次調(diào)查中，文化程度為博士的職工所工作的不同的崗位的一個(gè)餅圖。一般人們都認(rèn)為博士可以有很好發(fā)展的舞臺(tái)，但是從上面的餅圖中可以看出，博士生工作的崗位中教師、公務(wù)員占很大一部分比例。從世界范圍來看，西方的民主國家是標(biāo)榜精英政治的，從事政治的很多人有很多是高學(xué)歷的。以美國為例，其政府高官中擁有博士學(xué)歷的人是很多的，而且是學(xué) 界精英。因?yàn)橐粋€(gè)龐大的政治體系是需要具備相當(dāng)程度的戰(zhàn)略思維的人才可以搞定的。但雖然如此，在美國，擁有高學(xué)歷的人在政治方面大有作為的也算是少數(shù)，精英政治畢竟需要的是和少一部分在政治上有創(chuàng)新的人才。那么大量的高學(xué)歷的人才還是要流動(dòng)到高資金，高創(chuàng)新的行業(yè)，就像金融行業(yè)，教育行業(yè)，甚至是咨詢行業(yè)。在美國有水平的高學(xué)歷人才總是在國家最需要?jiǎng)?chuàng)新和最需要戰(zhàn)略思維的行業(yè)，這符合博士的特點(diǎn)：具有較強(qiáng)的研究能力和具備系統(tǒng)的戰(zhàn)略思考能力。但是從上面的圖可以看出在中國，教育部門和政府部門是對(duì)博士最具有吸引力的行業(yè)，其次在金融部門。但在最需要?jiǎng)?chuàng)新的研究部門和自我創(chuàng)業(yè)的人中博士相對(duì)比較少。這與中國的現(xiàn)實(shí)情況有關(guān)，主要是：1，中國的讀書人中奉行學(xué)而優(yōu)則士的還是多數(shù)，做官的思維在讀書人中還是占有很大的比重的，做公務(wù)員的社會(huì)地位在一些人的心中還是最高的；2，在目前中國的保障系統(tǒng)中，公務(wù)員的待遇還是最好的，做個(gè)小副處干部，就會(huì)有專車，年薪十幾萬，這對(duì)讀書人來說是很有誘惑的；3，做研究需要真功夫，應(yīng)該說在中國的發(fā)展中，有很多方面需要做深入的研究，但在中國目前創(chuàng)新環(huán)境不好，大的環(huán)境對(duì)創(chuàng)新性的人才是相抵觸的，一切以穩(wěn)定做為第一要?jiǎng)?wù)的導(dǎo)向下，創(chuàng)新性的研究還只是停留在一種口號(hào)上；4，中國缺乏創(chuàng)新的制度設(shè)計(jì)，所以對(duì)真正的高密度的研究性的人才不是很好的，因?yàn)樵谀壳?的制度安排下，會(huì)混的人才可以找到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，而不是那種真正真才實(shí)學(xué)的人；5，高學(xué)歷教育的泡末化使得中國所謂的博士教育沒有把博士變成一個(gè)與其身份相仿的研究性人才。由于中國的很多博士導(dǎo)師的水平非常的有限，高校中稱得上大師級(jí)的教授少之又少，培養(yǎng)出的博士在研究能力上是否具備是值得懷疑的，這樣的話，我們所說的博士就在實(shí)際能力上與我們所期望的東西有差距。博士并不具有博士而慎思的能力，做研究起來有本身的難度。（四）、按職工的婚姻狀況分析：從上面的表中可以很清晰
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