加強測繪人才工作(編輯修改稿)
2025-06-25 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類人才隊伍的發(fā)展不夠平衡，人才分布不盡合理。西部測繪單位與東部測繪單位相比，所擁有的人才無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都存在較大差距。三是人才工作機制尤其是選人、用人機制還不夠健全，人才成長的環(huán)境還有待進一步優(yōu)化。目前，許多測繪單位存在的問題是吸引人才的能力不足，在人才補充和引進過程中處于被動地位，無法真正實現(xiàn)按需選才，更無法實現(xiàn)有計劃的人才儲備。在人才使用上還缺乏有效的激勵機制，學歷取向仍然占據(jù)主導(dǎo)，資歷在很大程度上還是用人的主要度量標準，分配制度缺乏新的突破。對人才普遍重使用、輕培養(yǎng)，使人才發(fā)展缺乏后勁。有些單位在尊重知識、尊重人才方面還停留在理念的層面，還沒有真正落實和體現(xiàn)到實際行動上。目前，我國全面建設(shè)小康社會已經(jīng)進入關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展對測繪保障和服務(wù)日益增長的需求，為測繪事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間，也對測繪人才工作提出了新的更高的要求。測繪人才工作面臨大好形勢，為進一步做好新時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。一是黨和國家關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，對測繪工作的高度重視，為我們進一步做好測繪人才工作指明了方向。進入新世紀新階段，黨中央、國務(wù)院把人才工作擺上了更加突出的戰(zhàn)略地位，提出了實施人才強國戰(zhàn)略和黨管人才的原則，作出《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，確立了新時期人才工作的基本方針和宏觀布局，進入“十一五”，又從全面建設(shè)小康社會、貫徹落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，進一步明確了今后一個時期人才工作的目標和任務(wù)。當前，黨中央、國務(wù)院高度重視測繪工作，胡錦濤總書記、溫家寶總理多次對測繪工作作出重要指示，李克強副總理對測繪工作提出了明確要求。國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強測繪工作的意見》，提出了要加大測繪人才培養(yǎng)力度，全面提高測繪隊伍的整體素質(zhì)的要求。二是測繪事業(yè)發(fā)展對人才工作提出了新的更高的要求。當前，我國測繪事業(yè)發(fā)展進入關(guān)鍵時期。實施《全國基礎(chǔ)測繪中長期規(guī)劃綱要》和《測繪事業(yè)發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》、加快信息化測繪體系建設(shè)，構(gòu)建數(shù)字中國地理空間框架，增強科技創(chuàng)新能力，提高測繪服務(wù)保障水平，加強測繪統(tǒng)一監(jiān)管，健全測繪行政管理體制，促進地理信息產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，都對人才工作提出了新的更高的要求，為我們進一步做好測繪人才工作明確了目標和任務(wù)。三是測繪科技進步和自主創(chuàng)新對人才保證和智力支持提出了強烈需求。在科技進步日新月異、迅猛發(fā)展的新形勢下，今后一段時期，要實現(xiàn)基本建立測繪科技創(chuàng)新體系，增強自主創(chuàng)新能力，初步形成地理信息獲取實時化、處理自動化、產(chǎn)品知識化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、應(yīng)用社會化的測繪技術(shù)體系，測繪基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究取得新的突破，部分研究成果達到世界先進水平的科技發(fā)展目標和任務(wù)，迫切需要大力培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人、科技新秀和基層技術(shù)骨干，形成合理的專業(yè)技術(shù)人才梯隊，為科技進步和自主創(chuàng)新提供源源不斷的、強大的人才保證和智力支持。面對新形勢和新任務(wù)，必須從測繪事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，充分認識加強人才隊伍建設(shè)，全面推進人才強測戰(zhàn)略的重要性；充分認識加快人力資源開發(fā)對于實現(xiàn)測繪事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的重大意義；充分認識人才工作在貫徹落實科學發(fā)展觀，促進測繪工作為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會提供保障服務(wù)中的戰(zhàn)略地位和重要作用，進一步增強做好測繪人才工作的責任感和緊迫感，切實加強測繪人才隊伍建設(shè)，全面提高測繪隊伍素質(zhì)。三、今后一段時期測繪人才工作的主要任務(wù)（一）以提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，大力加強黨政人才隊伍建設(shè)黨政人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)政治敏銳，信念堅定；善于學習，知識豐富；思路開闊，銳意創(chuàng)新；能力出眾，政績突出，又被群眾公認的創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部。要以高度的歷史責任感和時代緊迫感，按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，把創(chuàng)新型干部選拔到各級重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要緊密結(jié)合測繪工作實際，加大理論教育、專業(yè)培訓和實踐鍛煉，著力提高黨政人才的整體素質(zhì)和能力。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦，加強科學發(fā)展觀、科學人才觀、正確政績觀和社會主義榮辱觀教育，不斷增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識和憂患意識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》，通過選送到黨校、行政學院、大專院校、國外學習和定期舉辦培訓班等形式，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的繼續(xù)教育、知識更新和相關(guān)能力培訓，堅持處以上干部每5年參加集中培訓的時間不少于3個月。要通過輪崗交流，掛職鍛煉，到情況復(fù)雜或困難較大單位任職和承擔急難險重任務(wù)等方式，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐鍛煉，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部在測繪工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、總攬測繪事業(yè)發(fā)展全局的能力、科學判斷形勢和決策的能力、依法行政和依法辦事的能力、處理復(fù)雜矛盾和突出問題的能力、抓班子帶隊伍的能力。要進一步加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。結(jié)合測繪工作特點，優(yōu)化測繪部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高班子素質(zhì)，增強整體功能。要著眼于測繪事業(yè)的長遠發(fā)展，按照中央關(guān)于后備干部工作的要求，切實抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)。要認真貫徹《公務(wù)員法》，以加強測繪統(tǒng)一監(jiān)管、推進測繪依法行政
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