社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃與社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拓展公共服務(wù)內(nèi)涵，建立起運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的人事公共服務(wù)體系， 進(jìn)一步營造服務(wù)優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務(wù)能力。（一）創(chuàng)強(qiáng)人才人事服務(wù)品牌。繼續(xù)開展“人才人事服務(wù)月”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化送政策、送服務(wù)、送信息“三送”主題，打造人才人事服務(wù)優(yōu)質(zhì)公共品牌。繼續(xù)開展人事政務(wù)公開、留學(xué)人員和大學(xué)生服務(wù)、人事培訓(xùn)考試、人事政策咨詢等方面的公共服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。（二）創(chuàng)新人才人事服務(wù)載體。以建設(shè)好“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，深化大學(xué)生和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作。延伸服務(wù)觸角，拓展人事代理業(yè)務(wù)，擴(kuò)大人事代理范圍，為高校畢業(yè)生提供更方便快捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才網(wǎng)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)招考招聘信息和應(yīng)屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務(wù)。（三）創(chuàng)優(yōu)人才人事服務(wù)品質(zhì)。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理制度和服務(wù)體系，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作，督促各單位把退休干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處，指導(dǎo)退休干部活動(dòng)中心開展好活動(dòng)。加強(qiáng)人事爭議仲裁工作，規(guī)范人事仲裁行為。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作以及人大議案、政協(xié)提案工作的辦理，積極打造“和諧人事”。五、以加強(qiáng)自身建設(shè)為根本，樹立人才人事工作新形象.. 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，用制度來規(guī)范、約束和引導(dǎo)機(jī)關(guān)行政行為，用規(guī)范化的管理來建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、黨和人民信賴的人事干部隊(duì)伍。(一) 提高干部能力建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅(jiān)持“每周學(xué)習(xí)日”，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展人事干部“每月一講”活動(dòng)，交流科室業(yè)務(wù)工作。繼續(xù)舉辦全區(qū)人才人事干部培訓(xùn)班，提升人事干部業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對人才人事工作重點(diǎn)問題的調(diào)查研究，積極思考對策措施，指導(dǎo)和促進(jìn)干部理論水平與實(shí)踐能力的不斷創(chuàng)新，著力打造“科學(xué)人事”。(二) 深化規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步健全完善人事工作機(jī)制和工作制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。深化“滿意科室、服務(wù)之星”評比活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，方便基層單位和群眾辦事。充分發(fā)揮人事工作監(jiān)督員的作用，主動(dòng)征求和聽取服務(wù)對象和社會(huì)各界的意見建議，接受監(jiān)督，
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