【正文】 善維權(quán)機制和化解矛盾的相關(guān)措施，應對好突發(fā)事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。(二) 深化規(guī)范化機關(guān)建設。繼續(xù)開展人事政務公開、留學人員和大學生服務、人事培訓考試、人事政策咨詢等方面的公共服務，不斷提高服務質(zhì)量和水平。三、以提升發(fā)展軟環(huán)境為目標，深化行政管理體制和事業(yè)單位改革按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，繼續(xù)深化人事制度改革，確保改革整體推進、相互銜接。組織“136”人才代表進行健康體檢、外出考察學習，開展生日、節(jié)日等慰問，真情服務人才。（一）加大人才引進力度。（三）建立健全人才激勵機制。不斷完善公務員考核辦法，逐步建立以業(yè)績?yōu)閷?，效益為中心的考核評價體系，充分調(diào)動公務員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。四、以社會需求為方向，打造人才人事公共服務品牌加快職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務意識，拓展公共服務內(nèi)涵，建立起運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務實高效的人事公共服務體系， 進一步營造服務優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務能力。繼續(xù)堅持“每周學習日”，進一步創(chuàng)新學習方式，開展人事干部“每月一講”活動，交流科室業(yè)務工作。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。社區(qū)勞動保障工作計劃(三)為鞏固和提高失業(yè)人口再就業(yè)的數(shù)量，進一步為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題，不斷提升勞動保障體系創(chuàng)建的工作水平，根據(jù)省、市、區(qū)、街道相關(guān)文件、會議要求，結(jié)合我社區(qū)勞動保障工作實際，特制定以下年度勞動保障體系創(chuàng)建工作計劃：一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。抓好三個點：(1)加強宣傳。社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作計劃(一)201*年，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“心系百姓，服務百姓”的思路目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構(gòu)建***勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，具體安排如下：一、提升自身業(yè)務能力好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質(zhì)尤為重要。加強退休干部管理服務工作，督促各單位把退休干部“