社區(qū)加強人才編制管理計劃與社區(qū)助理工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:34 本頁面
【文章內容簡介】 革。結合我區(qū)實際，對相關部門“三定”方案進行重新調整、擬定，積極探索科學合理的機構設置運行機制，切實圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作做好機構保障工作。協(xié)助相關部門切實做好我區(qū)國有民辦學校體制調整等工作。（二）穩(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。不斷完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革。進一步推進事業(yè)單位績效工資制度改革工作，積極穩(wěn)妥做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作。根據省市統(tǒng)一部署和要求，科學合理地實施事業(yè)單位分類管理和崗位設置工作。（三）加強機構編制管理。進一步推進機構編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設，健全完善機構編制監(jiān)督管理的長效機制。進一步深化機關事業(yè)單位機構編制實名制管理，加強和規(guī)范機關事業(yè)單位各類人員招聘（用）工作，規(guī)范編外用工。認真做好事業(yè)單位法人網上登記工作。四、以社會需求為方向，打造人才人事公共服務品牌加快職能轉變，強化公共服務意識，拓展公共服務內涵，建立起運轉協(xié)調、務實高效的人事公共服務體系， 進一步營造服務優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務能力。（一）創(chuàng)強人才人事服務品牌。繼續(xù)開展“人才人事服務月”活動，不斷強化送政策、送服務、送信息“三送”主題，打造人才人事服務優(yōu)質公共品牌。繼續(xù)開展人事政務公開、留學人員和大學生服務、人事培訓考試、人事政策咨詢等方面的公共服務，不斷提高服務質量和水平。（二）創(chuàng)新人才人事服務載體。以建設好“大學生創(chuàng)業(yè)園”、“留學人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構筑創(chuàng)業(yè)服務新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務，深化大學生和留學人員創(chuàng)業(yè)工作。延伸服務觸角，拓展人事代理業(yè)務，擴大人事代理范圍，為高校畢業(yè)生提供更方便快捷的服務。加強人才網建設，及時發(fā)布區(qū)內企業(yè)招考招聘信息和應屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務。（三）創(chuàng)優(yōu)人才人事服務品質。認真做好軍轉安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉干部的管理制度和服務體系，繼續(xù)做
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