【文章內(nèi)容簡介】 ?！　〉诙?，巡查體制存在不足。當(dāng)今的巡視組并不是欽差大臣，跟歷史上發(fā)軔于西漢的巡視制度不同，主要是發(fā)現(xiàn)與深入了解問題，但不查辦案件，一旦發(fā)現(xiàn)案件線索馬上要交給紀(jì)委去辦。但很顯然，巡視組同樣擁有不小的權(quán)力，一般人難免會(huì)揣想：給你往好里評價(jià)，則是提拔的前路。給你往壞里挖掘，則是反腐的肇始。因此，這就造成了一些地方政府想方設(shè)法討好巡查官員，也就不免出現(xiàn)****問題?！　〉谌O(jiān)管存在漏洞。權(quán)力是一種強(qiáng)大的社會(huì)能量，是很容易利益化的。當(dāng)巡視也成為一種權(quán)力時(shí)，它本身就需要被監(jiān)督，但現(xiàn)實(shí)是缺乏針對巡查制度的專門監(jiān)管?！　〉谒?，我國相關(guān)方針、政策對巡查接待費(fèi)用缺乏明確、量化的規(guī)定。中央明確要求公務(wù)接待公開透明，但由于接待關(guān)系多發(fā)生在政府部門之間，對很多普通人來說，其標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用不得而知。　　因此，針對這些問題我們必須采取多措并舉。　　首先，要加強(qiáng)對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育，端正其權(quán)力觀和和政績觀，讓廣大巡查干部認(rèn)識(shí)到去巡查的目的是為了解決實(shí)際問題，而不是去公款吃喝，各級政府要意識(shí)到要用自身的實(shí)際去接受上級巡查。　　其次，有效的巡視應(yīng)該具有獨(dú)立性，而不是輕易被接待、被同化。巡視應(yīng)該有隱蔽性原則，巡視組成員的住宿和吃飯都應(yīng)是獨(dú)立的，當(dāng)?shù)毓賳T不應(yīng)作陪，巡視員開座談會(huì)、進(jìn)行調(diào)查等，都應(yīng)盡可能體現(xiàn)秘密性，以防止被巡視監(jiān)督者對巡視人員進(jìn)行收買、公關(guān)。這樣才能充分保證巡視工作的公正性、廉潔性，最大限度地避免天價(jià)巡視之類不堪事件重演。　　再次，應(yīng)對接待費(fèi)用、規(guī)格等有明確的量化的規(guī)定，并且制定相關(guān)的懲治措施，這樣才能在一定程度上有效避免天價(jià)巡視費(fèi)用?！　⊙惨曋贫仁且粋€(gè)很好的制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，一些假借工作需要之名的巡視卻變味了。但是我們不能因此就否定巡查制度，要充分發(fā)揮政府、媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督力量，促進(jìn)巡查制度的發(fā)展。同時(shí)，作為一名公務(wù)員我也要堅(jiān)持廉潔自律，促進(jìn)自身的發(fā)展?！∪?、模擬題　　8月13日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，公布了《婚姻法解釋(三)》。其中根據(jù)司法解釋第七條的規(guī)定，婚后由一方父母出資買的房子，產(chǎn)權(quán)登記在一方名下的，可視為一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn) 引起了廣泛爭議。對此你有何看法?　　四、參考解析　　對于新婚姻法及解釋的出臺(tái)，我們應(yīng)該更理性、更深刻地看待分析。引起爭議的條文，其規(guī)定有著對社會(huì)現(xiàn)實(shí)的規(guī)范和司法實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，出發(fā)點(diǎn)和可實(shí)施性都是有充分背景和理由的。之所以引起廣泛爭議，無非是道德、文化上人們認(rèn)識(shí)的落差造成?！　⌒禄橐龇ㄟ@些規(guī)定的出臺(tái)有其背景原因?！　∫皇鞘袌龌?、高房價(jià)等等所帶來的價(jià)值觀的扭曲和婚姻觀的不正確。毋須諱言，高而不下的房價(jià)沉默了年輕人的夢想和激情，在種種壓力下他們變得世俗甚至憤青，擇偶觀正是這種心態(tài)的集中表現(xiàn)。有車有房，父母雙亡、在寶馬上哭而不在自行車上笑等等，折射出部分人對待婚姻的非理性和誤區(qū)性。新婚姻法的相應(yīng)條款有助于厘清界限，明晰權(quán)利，對于避免由于上述原因帶來的更多爭議具有一定的作用。　　二是今年來我國離婚率連續(xù)增長，離婚案越來越多。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，%。這已經(jīng)是我國離婚率連續(xù)7年高增長。這是誤入歧途的婚姻觀的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，人們忽視了婚姻的溫情性， 閃婚閃離等等層出不窮。新的司法解釋更加尤其明確了離婚時(shí)對于房產(chǎn)等敏感重要的財(cái)產(chǎn)權(quán)屬分配，使得法官判案有法可依，更加提醒人們將相濡以沫、白首偕老等等美好的詞匯找回并在生活中得以體現(xiàn)?！　⊥瑫r(shí)我們應(yīng)當(dāng)看到，婚姻甚至道德不能僅憑法律來約束，更應(yīng)通過精神建設(shè)來正化，通過整個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀、道德觀來教育、發(fā)展和弘揚(yáng)?！　〉谝?，涉及到精神道德文化領(lǐng)域，我們必須看到，法律是道德的最后一根準(zhǔn)繩?；橐鲋性局匾暤幕ハ喾龀?、互相敬愛等等核心思想，是法律無法通過條文來約束的。這就需要我們對婚姻，對家庭這個(gè)社會(huì)基本單元進(jìn)行有效的思想引導(dǎo)，通過樹立典型、弘揚(yáng)傳統(tǒng)等等方式，倡導(dǎo)婚姻本質(zhì)的回歸。　　第二，新婚姻法在操作性上，還可能面臨著種種問題。比如房產(chǎn)加名稅、第三方贈(zèng)予收回等等，在實(shí)際判決案件上，仍有一個(gè)摸索、探究的長期過程。而法律究竟能否在道德滑坡的時(shí)候止住向下的加速度，還有待后期的實(shí)踐結(jié)果?！　〉谌覀儜?yīng)該看到，當(dāng)前唱紅歌、重孔儒等等一系列活動(dòng)，是對精神文化的重新重視。在法律之前，我們也確實(shí)更應(yīng)該重視社會(huì)主義價(jià)值觀的建設(shè)，有機(jī)地將中華民族傳統(tǒng)文化、市場經(jīng)濟(jì)精神文明、先進(jìn)文化思想等等加以融合，建立完整的社會(huì)倫理道德體系。畢竟，法律不是萬能的，好的法律環(huán)境還要有道德基礎(chǔ)才能支撐。我們完善法律，更要完善道德　到外省市掛職鍛煉或出國參加培訓(xùn)，對機(jī)關(guān)干部來說并不新鮮，但去外國政府部門掛職，此前則很少聽說。近日，北京市東城區(qū)首次公布20年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出要分期分批選送優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)國家政府部門掛職。據(jù)介紹，此前東城干部國外掛職的主要目的地是韓國，今后打算增加去美國掛職鍛煉的機(jī)會(huì)?！　〕鲱}思路，請對部分地方政府出資讓公務(wù)員到發(fā)達(dá)國家掛職鍛煉，發(fā)表你的看法?　　【試題類別】　　綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類　　【考察要素】　　綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題　　【解題思路】　　首先辯證看待題中所給出的現(xiàn)象，對這一做法的合理性和在執(zhí)行過程中需要注意改進(jìn)的地方進(jìn)行分別闡述，最后結(jié)合自己進(jìn)行表態(tài)?！　　緟⒖家c(diǎn)】　　，特別是發(fā)達(dá)國家進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉，這樣的做法一方面改變了公務(wù)員培訓(xùn)的思路，但另一方也引起了社會(huì)公眾的質(zhì)疑。對這樣的做法我們應(yīng)該全面客觀的分析、看待?！　。哼@樣的掛職鍛煉可以讓我們的公務(wù)員開闊視野、提升理念。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)人家辦事的方法、管理的方式，應(yīng)該大有收獲。去國外發(fā)達(dá)國家韓國掛職鍛煉一般是在城市管理、民生建設(shè)等部門，這些正是現(xiàn)代政府基本相通的應(yīng)有職能，肯定有著一定的借鑒意義?！　。河捎谥贫?、人員設(shè)置和管理方式等方面的不同，所謂的“國外掛職”可能不會(huì)像國內(nèi)掛職一樣，擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)、擁有相應(yīng)的權(quán)力，其掛職的意義和收獲就會(huì)大打折扣。派干部到發(fā)達(dá)國家掛職的決策是如何做出，有沒有經(jīng)過調(diào)查論證?龐大的掛職預(yù)算有沒有列入預(yù)算，是不是人大審議通過?選派的干部以什么標(biāo)準(zhǔn)選拔?如何保證這些掛洋職的干部能真正學(xué)好、干好?沒有這些基礎(chǔ)性的程序工作，自然會(huì)引起社會(huì)公眾的質(zhì)疑?！　。捍蛟旄咝У男姓块T和高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍是我們在搞好法治社會(huì)的基礎(chǔ)，但在高預(yù)算、大面積派出公務(wù)員出國掛職培訓(xùn)方面，政府部門應(yīng)慎重對待，科學(xué)決策。既要嚴(yán)格選拔程序預(yù)算，又要跟進(jìn)培訓(xùn)的后續(xù)工作。只有這樣才能真正學(xué)到國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)?！〉谝活}：材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領(lǐng)導(dǎo)，小王向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。可是老李沒走，一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎?領(lǐng)導(dǎo)說：我一直都在啊…… 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。下面有ABCDE五個(gè)選擇方式。問，這五種方式有什么弊端?你會(huì)怎么選擇?　　第二題：關(guān)于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查?！　〉谌}：一個(gè)新聞?dòng)浾呷ツ銈儐挝徊稍L民生問題，結(jié)果第二天見報(bào)后與事實(shí)不符合，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦?　　第一題：　　【名師思路點(diǎn)撥】　　這是一道人際溝通題，模擬的沖突狀態(tài)是人際關(guān)系的沖突，小王、老李、領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)了人際關(guān)系的異常，作為小李成為矛盾的矛頭，人際關(guān)系繼續(xù)修補(bǔ)。題目中給出五種方式來化解矛盾，而五種方式都具有一定的弊端，作為小王，要想真正化解此人際關(guān)系之“?！?，帶來未來人際和諧之“機(jī)”，必須要把握以下幾個(gè)原則：　　第一，在心態(tài)上擺正。人際關(guān)系考核的就是復(fù)雜人際環(huán)境的適應(yīng)性。要在這個(gè)環(huán)境下適應(yīng)，首先在心態(tài)上要是去解決問題，而不是推卸責(zé)任。要主動(dòng)，而不是要被動(dòng)?！　〉诙瑢ΥI(lǐng)導(dǎo)態(tài)度上，要多替領(lǐng)導(dǎo)分憂，多為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)?！　〉谌?，對于離退休的老同志，要尊重，平等對待。包容但不縱容?！　〉谒模瑢τ谧约旱膯栴}，要深刻反思，多從自身找原因、挑問題。對于他人的誤會(huì)，要學(xué)會(huì)去主動(dòng)化解，消除影響。第五，流言止于智者，一時(shí)無法完全消除的誤會(huì)，要學(xué)會(huì)冷處理，用行動(dòng)向別人證明自己品質(zhì)?！奥愤b知馬力，日久見人心”?！　∠嘈虐盐找陨线@五個(gè)原則，就一定能夠化解人際關(guān)系的危機(jī)，共贏和諧關(guān)系。　　第二題：　　【名師解題思路】　　首先指出此次調(diào)查活動(dòng)的目的意義，再依據(jù)調(diào)查活動(dòng)的特點(diǎn)來展開具體工作。考生應(yīng)該把握好調(diào)查活動(dòng)的流程，以此為脈絡(luò)來進(jìn)行準(zhǔn)備和組織工作，在具體實(shí)施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，而為了確保調(diào)查的廣泛、真實(shí)、可信，要將調(diào)查當(dāng)中需要注意的問題進(jìn)行細(xì)化，把握整個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，選擇合適的調(diào)查形式，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個(gè)調(diào)查順利完成。　　【名師參考要點(diǎn)】　　在倡導(dǎo)低碳生活、綠色出行的今天，建立自行車出租站不僅有著重要的環(huán)保意義，而且能夠便利居民出行，甚至能解決某些大城市居民的走出地鐵的末端交通難題。真實(shí)有效的調(diào)查能給有關(guān)人員提供有效的參考，我會(huì)高度的重視，從以下幾個(gè)方面展開工作：　　第一，