【總結(jié)】Ch4招聘與測(cè)試招聘的基本程序招聘的主要形式招聘中的測(cè)試1.是否確定過(guò)誰(shuí)能夠在您的企業(yè)中成功?2.招聘過(guò)程是不是自相矛盾?3.是不是每一個(gè)從事招聘工作的相關(guān)人員都具備了相應(yīng)的知識(shí)?4.對(duì)招聘成本是否有所關(guān)注?在組織中的管理者,有多少人關(guān)心過(guò)招聘的成本?5.是否持續(xù)地關(guān)心新的申請(qǐng)者來(lái)源?6.是否考慮了
2025-01-15 00:00
【總結(jié)】第一篇:名師名在有思想 名師名在有“思想” ——聽(tīng)《做一個(gè)有思想的教師》有感 聽(tīng)了陸麗萍老師《做一個(gè)有思想的教師》的講座后,對(duì)我的觸動(dòng)很深,因?yàn)樽鲆幻细竦慕處熒星也灰?,要想成為一名有思想的教?..
2025-10-05 00:22
【總結(jié)】l沈陽(yáng)機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司2012銷(xiāo)售收入:165億產(chǎn)值:177億1公司簡(jiǎn)介沈陽(yáng)機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司于1995年12月通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)原三大機(jī)床廠:沈陽(yáng)第一機(jī)床廠、沈陽(yáng)第二機(jī)床廠(中捷友誼廠)、遼寧精密儀器廠資產(chǎn)重組而組建。1996年7月18日在深交所掛牌上市,股票代碼000410。主要生產(chǎn)基地分布在中國(guó)的沈陽(yáng)、昆明以及德國(guó)的阿瑟斯雷本。2004年機(jī)床產(chǎn)銷(xiāo)量突破5萬(wàn)臺(tái),其中
2025-06-27 02:11
【總結(jié)】XXXX有限責(zé)任公司人力資源部工作計(jì)劃2010年度培訓(xùn)工作計(jì)劃XXXXXX有限責(zé)任人力資源部2010年11月2010年培訓(xùn)工作計(jì)劃目錄一、計(jì)劃概要二、計(jì)劃依據(jù)三、培訓(xùn)工作的原則、方針和要求四、培訓(xùn)工作目標(biāo)五、培訓(xùn)體系建設(shè)六、2010年課程編排計(jì)劃七、重
2025-08-01 22:20
【總結(jié)】 寧波永信汽車(chē)部件制造有限公司人力資源規(guī)劃方案目錄第一章人力資源管理綜述-----------------------------------------------------------------------------------------2第
2025-07-20 13:49
【總結(jié)】書(shū)名: 你也能拿高薪別名: 名企面試自助手冊(cè)作者: 蘇貴陽(yáng)第1章名企筆試真題精選1.藍(lán)色巨人——IBM筆試面試題目????字母矩陣題目(15分鐘)給你一個(gè)矩陣:(一)(二)(三)(四)(五)1abcde2bcaed3cbead
2025-07-27 01:13
【總結(jié)】?jī)?nèi)部培訓(xùn)教材??????????????????????顧客滿意,經(jīng)營(yíng)顧客的心§理念篇§【
2025-04-06 02:12
【總結(jié)】世界名企的特色培訓(xùn)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem海爾自陳員工培訓(xùn)松下幸之助的培訓(xùn)思想摩托羅拉大學(xué)不簡(jiǎn)單(羅伯特提供)可口可樂(lè)之中國(guó)培訓(xùn)杜邦培訓(xùn)IBM綜合培訓(xùn)IBM公司“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”課程與模擬角色培訓(xùn)在聯(lián)想(羅伯特提供)思科公司的員工培訓(xùn)之道(羅伯特提供佳都國(guó)際----最好的培訓(xùn)師就是上司康佳
2025-04-06 01:01
【總結(jié)】名企人力資源導(dǎo)航人力資源????——英特爾和微軟的用人機(jī)制????——西門(mén)子的人才培訓(xùn)????——朗訊科技的人力資源管理????——日本松下的人力資源管理????—
2025-06-26 20:58
【總結(jié)】名企招聘案例分享主講人:楊昭1為什么招聘結(jié)果不理想?招聘的現(xiàn)狀2招聘過(guò)程中遇到的困惑
2025-01-27 01:05
【總結(jié)】第十一章市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成功案例案例一:“萬(wàn)寶路”的市場(chǎng)定位20世紀(jì)20年代的美國(guó),被稱(chēng)為“迷惘的時(shí)代”。經(jīng)過(guò)第一次世界大戰(zhàn)的沖擊,許多青年都自認(rèn)為受到了戰(zhàn)爭(zhēng)的創(chuàng)傷,并且認(rèn)為只有拼命享樂(lè)才能將這種創(chuàng)傷沖淡。他們或在爵士樂(lè)的包圍中尖聲大叫,或沉浸在香煙的煙霧繚繞當(dāng)中。無(wú)論男女,他(她)們嘴上都會(huì)異常悠閑雅致地銜著一支香煙。婦女們愈加注意起自己的紅嘴,她們精心地化妝,與一個(gè)男
2025-05-12 00:36
【總結(jié)】生產(chǎn)類(lèi)、行政類(lèi)員工薪酬工資改善方案一.緣由與背景:為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,提高公司生產(chǎn)類(lèi)、行政類(lèi)員工(技術(shù)部員工、銷(xiāo)售市場(chǎng)部、各個(gè)部部長(zhǎng)以上的另行方案解決)的工資待遇,優(yōu)先制定公司生產(chǎn)類(lèi)、行政類(lèi)員工工資改革方案。二.人員界定:除技術(shù)部、銷(xiāo)售部、各部長(zhǎng)、總監(jiān)、副總之外的生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、電儀部、采購(gòu)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部員工。三.薪酬工資確定的原則:按照同崗
2025-04-08 22:15
【總結(jié)】【《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》--名企招聘內(nèi)參】作者簡(jiǎn)介--許國(guó)慶先生許國(guó)慶先生(Mr.WilliamHui) 許國(guó)慶,1986年畢業(yè)于北京大學(xué),獲國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位。1991年至1993年在哈佛商學(xué)院就讀MBA,1986年至1991年在美國(guó)第四大商業(yè)銀行漢華銀行(ManufacturersHanover,現(xiàn)合并為摩根大通銀行)北京代表處工作,任北京代表。1993年至1997年在華爾街六大證
2025-05-28 00:13
【總結(jié)】在此感謝房地產(chǎn)英才網(wǎng)提供這些面試之一事項(xiàng)!名企面試的注意事項(xiàng)在整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中,面試無(wú)疑是最具有決定性意義的一環(huán),事關(guān)成敗。同時(shí),面試也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時(shí)機(jī),面試發(fā)揮出色,可以彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)上的一些不足。在應(yīng)聘的幾個(gè)環(huán)節(jié)中,面試也是難度最大的,尤其是對(duì)于那些初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn),面試常常成為一道難過(guò)的坎兒,有很多畢業(yè)生順
2025-06-26 20:59