【文章內容簡介】 的管理工作。216。 組織公司來賓的接待工作。執(zhí)行216。 負責公司崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。216。 負責對直屬人員進行績效考核、績效溝通和績效工資的分配216。 負責對公司員工的甄選和調配工作。216。 負責公司文印管理與公章管理。216。 負責本部門目標與實施計劃的分解落實。216。 負責本部門職責范圍內對外事務的協(xié)調與溝通。216。 負責本部門崗位說明書體系的動態(tài)維護。216。 協(xié)調、處理部門內部及本部門與其它部門之間的關系，并負責處理對本部門的投訴。 216。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負責公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。216。 直接下屬出差或休假時, 需代理其工作。216。 完成領導交辦的各項臨時性工作。協(xié)助配合216。 協(xié)助總公司人力資源部進行員工招聘、培訓等各項人力資源工作。216。 協(xié)助生產(chǎn)部、經(jīng)營部做好物資產(chǎn)品統(tǒng)計。審核審批216。 審核直接下屬提交的各類報告、方案、報表和申請。216。 審核下屬員工的工作計劃與總結。分析改進216。 定期對公司工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。216。 對公司行政管理制度貫徹情況向總經(jīng)理提出改進建議。任職資格基本要求216。 學歷：中專216。 專業(yè)：工商行政管理、中文經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5年；216。 行業(yè)經(jīng)驗：2年；216。 職位經(jīng)驗：3年知識216。 基本知識：公司文化規(guī)章制度工作流程公司產(chǎn)品知識行業(yè)基礎知識2；216。 專業(yè)知識：財務知識 人力資源管理知識 行政管理知識法律知識安全管理知識成本管理知識心理學知識 技能216。 基本技能：口頭表達能力書面寫作能力電腦操作能力2；216。 專業(yè)技能：團隊領導能力培養(yǎng)下屬能力督導控制能力溝通能力組織協(xié)調能力項目知識能力知識管理能力創(chuàng)新能力計劃能力分析判斷能力執(zhí)行能力危機管理能力決策能力培訓能力談判能力 216。 潛在能力：學習能力制度執(zhí)行人際理解適應能力抗壓能力周密思考應變能力3。素養(yǎng)216。 基本素養(yǎng)：團隊合作責任感服務意識廉潔誠信保密意識職業(yè)禮儀分享精神3；216。 專業(yè)素養(yǎng)：成就導向職業(yè)動機職業(yè)形象忠誠度3。蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱人事統(tǒng)計員所屬部門人事行政部崗位層級E直接上級人事行政部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－002崗位使命216。 不斷落實和完善人事、工資分配及考核工作，提高員工滿意度。崗位職責招聘216。 協(xié)助經(jīng)理建立公司招聘體系。216。 協(xié)助進行員工的招聘、選拔、晉升管理.216。 負責公司人力資源需求的分析與招聘計劃的制訂申報。216。 負責公司招聘人才信息的收集與人才信息庫的建立。216。 對員工招聘與配置中出現(xiàn)的問題與不足進行分析改進。工資分配及考核216。 負責公司員工勞動合同的簽訂意向報批工作。216。 公司員工的勞動合同的簽訂工作。216。 負責按照公司分配制度計算員工資。216。 負責工資清單的編制和發(fā)放。216。 負責起草員工的升、遷、免、降、辭、獎、懲等人事文件，報經(jīng)理審核，并辦理相應手續(xù)。216。 負責員工的入職、轉正、晉升、調遷、降職、離職等相關人事手續(xù)的辦理，并對其中的不足提出分析改進。216。 負責公司勞動人事立戶手續(xù)的辦理，員工社保、招調等手續(xù)的辦理。216。 負責員工人事檔案資料完善工作。其他216。 對在人事管理中存在的問題與不足進行分析改進。216。 計算統(tǒng)計理賠費用，并在加工費中扣除。216。 上級其他臨時安排的工作任職資格基本要求216。 學歷：高中。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：2年。216。 崗位經(jīng)驗：1年知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識1。專業(yè)知識216。 檔案管理知識2；人力資源知識1；保密知識2；法律知識2；統(tǒng)計知識2；管理學知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力2。專業(yè)技能216。 溝通能力2；組織協(xié)調能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；執(zhí)行能力2；創(chuàng)新能力1。 潛在能力216。 學習能力2；抗壓能力2；周密思考能力2；制度執(zhí)行能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作2；服務意識2；責任感2；保密意識2。蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱勞資統(tǒng)計員所屬部門人事行政部崗位層級E直接上級人事行政部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－003崗位使命216。 對員工生產(chǎn)產(chǎn)量、產(chǎn)值進行統(tǒng)計分析，為生產(chǎn)改進提供數(shù)據(jù)依據(jù)。崗位職責勞資統(tǒng)計216。 負責對車間生產(chǎn)報表的正確性審核，確保報表數(shù)據(jù)的準確性。216。 負責對各車間生產(chǎn)報表分類進行統(tǒng)計。216。 負責根據(jù)技術質量部質量報表核算合格率。216。 負責員工考勤管理。其他216。 對在生產(chǎn)統(tǒng)計中反映出地問題提出改進建議。216。 領導臨時安排的其他工作任職資格基本要求216。 學歷：高中。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：2年。216。 崗位經(jīng)驗：1年。知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識1。專業(yè)知識216。 檔案管理知識3；人力資源知識2；保密知識2；法律知識2；統(tǒng)計知識2；管理學知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力2。專業(yè)技能216。 溝通能力2；組織協(xié)調能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；執(zhí)行能力2；創(chuàng)新能力1。 潛在能力216。 學習能力2；抗壓能力2；周密思考能力2；制度執(zhí)行能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作2；服務意識2；責任感2；保密意識2。蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱加工統(tǒng)計員所屬部門人事行政部崗位層級E直接上級人事行政部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－004崗位使命216。 對各加工單位坯布進行統(tǒng)計，正確核算加工費崗位職責 加工統(tǒng)計216。 負責光坯倉庫出貨時出門證的簽發(fā)。216。 負責按照財務部要求對入庫的毛坯和發(fā)出的光坯進行統(tǒng)計，并定期與倉庫進行對賬。216。 編制入庫毛坯質量報表。 216。 根據(jù)經(jīng)營部提供的報價資料和財務部要求，核算加工費，編制報表。其他216。 領導臨時安排的其他工作任職資格基本要求216。 學歷：高中。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：2年。216。 崗位經(jīng)驗：1年。知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識1。專業(yè)知識216。 檔案管理知識3；人力資源知識2；保密知識2；法律知識2；統(tǒng)計知識2；管理學知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力1。專業(yè)技能216。 溝通能力2；組織協(xié)調能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；執(zhí)行能力2；創(chuàng)新能力1。 潛在能力216。 學習能力2；抗壓能力2；周密思考能力2；制度執(zhí)行能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作2；服務意識2；責任感2；保密意識2。蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)所屬部門行政人事部崗位層級E直接上級行政人事部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－005崗位使命216。 維護企業(yè)內部治安秩序、嚴格門衛(wèi)管理，確保企業(yè)內部安全。崗位職責治安保衛(wèi)216。 協(xié)助公司保安建立健全安全保衛(wèi)管理制度 216。 協(xié)助對治安保衛(wèi)事件的調查和處理工作。216。 負責廠區(qū)的檢查工作，做好防偷盜、防破壞事故。216。 協(xié)助安全員做好消防工作216。 協(xié)助清潔工作好工廠環(huán)境衛(wèi)生工作。216。 廠區(qū)巡查。其他216。 完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求216。 學歷：不限經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：2年。216。 崗位經(jīng)驗：2年。知識基本知識216。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；公司文化1； 專業(yè)知識216。 保密知識2；安全知識2；危險品知識2。技能基本技能216。 口頭表達能力2；書面寫作能力1。專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力4；溝通能力2；分析判斷能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責任感4；誠信3；敬業(yè)精神3。蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱染整清潔工所屬部門行政人事部崗位層級E直接上級行政人事部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－006崗位使命216。 通過保潔工作，使責任區(qū)域達到衛(wèi)生要求。崗位職責清潔衛(wèi)生216。 保潔責任區(qū)域：總經(jīng)理室、辦公室公共區(qū)域、漂染車間、毛坯倉庫、廁所及小樣室。216。 對各責任區(qū)域的地面、窗戶、門等做到勤擦、勤整理。216。 對染機過濾網(wǎng)刷下面及時掃除。216。 對清掃出的垃圾分為可回收利用的和不可回收利用二種，分別按指定地點堆放。216。 對垃圾桶內垃圾及時分級清理。其他216。 發(fā)現(xiàn)電器開關或水龍頭破損或漏水等不正常現(xiàn)象，要及時匯報上一級領導。216。 完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求216。 學歷：不限經(jīng)驗216。 崗位經(jīng)驗：1年知識基本知識216。 規(guī)章制度知識1；公司文化知識1；工作流程知識1。專業(yè)知識216。 安全管理知識1；清潔知識2。技能基本技能216。 溝通能力1。專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 服務意識2；責任感2；蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱后整理清潔工所屬部門行政人事部崗位層級E直接上級行政人事部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－007崗位使命216。 通過保潔工作，使責任區(qū)域達到衛(wèi)生要求。崗位職責清潔衛(wèi)生216。 保潔責任區(qū)域：整理車間所屬區(qū)域，驗布中心。反布機間216。 對各責任區(qū)域的地面做到勤擦洗。216。 及時調換開幅定型機中的塑料墊布，保持干凈無破損。216。 對清掃出的垃圾分為可回收利用的和不可回收利用二種，分別按指定地點堆放。216。 對垃圾桶內垃圾及時分級清理。其他216。 發(fā)現(xiàn)電器開關或水龍頭破損或漏水等不正?，F(xiàn)象，要及時匯報上一級領導。216。 完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求216。 學歷：不限經(jīng)驗216。 崗位經(jīng)驗：1年知識基本知識216。 規(guī)章制度知識1；公司文化知識1；工作流程知識1。專業(yè)知識216。 安全管理知識1；清潔知識2。技能基本技能216。 溝通能力1。專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 服務意識2；責任感2；蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱染整外圍清潔工所屬部門行政人事部崗位層級E直接上級行政人事部經(jīng)理職族類別行政后勤類崗位編號XZ－008崗位使命216。 通過保潔工作，使責任區(qū)域達到衛(wèi)生要求。崗位職責清潔衛(wèi)生216。 保潔責任區(qū)域：車間外圍、廠區(qū)各條通道、門衛(wèi)間、水泵房、污水站。216。 對各責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生216。 清除車間內清掃出來的垃圾袋。216。 對清掃出的垃圾分為可回收利用的和不可回收利用二種，分別按指定地點堆放。216。 保持污水站的地面清潔和污水處理員一起出污泥。216。 做好水泵房地面清潔及閥門清潔工作。216。 鍋爐房前橫、直通道每天要用水沖洗一次。216。 做好公司的草坪、樹木、花草的護養(yǎng)、剪修工作。其他216。 發(fā)現(xiàn)電器開關或水龍頭破損或漏水等不正常現(xiàn)象，要及時匯報上一級領導。216。 完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求216。 學歷：不限經(jīng)驗216。 崗位經(jīng)驗：1年知識基本知識216。 規(guī)章制度知識1；公司文化知識1；工作流程知識1。專業(yè)知識216。 安全管理知識1；清潔知識2。技能基本技能216。 溝通能力1。專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 服務意識2；責任感2；蒙迪染整有限公司崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)計劃部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)計劃部崗位層級B直接上級總經(jīng)理職族類別生產(chǎn)制造類崗位編號SC001崗位使命216。 根據(jù)公司經(jīng)營目標，合理進行組織生產(chǎn)， 保證生產(chǎn)按計劃保質保量順利完成。崗位職責組織計劃216。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司生產(chǎn)制造系統(tǒng)職能戰(zhàn)略。216。 組織對各生產(chǎn)部門生產(chǎn)能力的綜合評估。216。 負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃和市場需求，編制生產(chǎn)計劃，確保組織資源平衡。216。 負責組織生產(chǎn)協(xié)調會議，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的任何異常問題及時進行解決。216。 組織開展生產(chǎn)活動分析、應用生產(chǎn)管理新技術新方法，從而推行生產(chǎn)力的提高。216。 組織建立生產(chǎn)管理各項管理制度和工作流程。216。 制定本部門其他工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。216。 制定本部門員工的培訓計劃。執(zhí)行216。 負責生產(chǎn)作業(yè)協(xié)調，合理調度資源，協(xié)調指導生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大問題，確保生產(chǎn)順利進行。216。 負責制度的推進與實施監(jiān)督，不斷完善部門管理。216。 負責部門內部的崗位設置、職責劃分以及部門內人