移動公司營銷中心渠道管理經(jīng)理競職材料(編輯修改稿)
2024-12-09 20:11 本頁面
【文章內容簡介】 年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。 二，上崗后的工作思路 云陽移動渠道建設隨著市場的逐步發(fā)展，從產品從導入階段逐步進入了成熟階段，而成熟階段市場的主要特征就是消費者的需求更加細化，從渠道的運作上來說，更加注重渠道終端和消費者距離最近部分的展示和活化能力，以至于更多的促銷方式展現(xiàn)的都是在消費者面前的個性表白（也就是如何提高渠道的銷售能力）。但是，如何才能讓渠道將移動業(yè)務順利傳達到消費者面前，并且讓消費者接受呢？這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。 建立管理體系 主要的內容包括 :首先應針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度 ，讓各級渠道和諧發(fā)展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個市場 。代理商營業(yè)員的整體業(yè)務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對代理商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務，為移動創(chuàng)造價值（初步階段是讓相關客戶經(jīng)理和一級代理商共同進行及時的業(yè)務輔導和相關政策的及時傳達） 。優(yōu)化渠道結構，建立渠道指標考核制度及淘汰制
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