護(hù)理不良事件相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-06-24 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，銷毀，以備鑒定。 ?（每月或每季度）進(jìn)行差錯(cuò)分析，制定防范措施。 非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度 ?為了鼓勵(lì)護(hù)理人員及時(shí)、主動(dòng)、方便地報(bào)告影響病人安全的事故隱患或潛在風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，減少護(hù)理缺陷的發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，特制定非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度。 不良事件報(bào)告的意義 ?（ 1）通過報(bào)告不良事件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素，可有效避免護(hù)理差錯(cuò)與糾紛，保障病人安全。 ?（ 2）不良事件的主動(dòng)報(bào)告，有利于發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全系統(tǒng)存在的不足，提高護(hù)理系統(tǒng)安全水平，促進(jìn)主管部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不斷提高對(duì)錯(cuò)誤的識(shí)別能力。 ?（ 3）不良事件報(bào)告后的信息共享，可以使相關(guān)人員能從他人的過失中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。 不良事件報(bào)告的原則 ? 堅(jiān)持非懲罰性、主動(dòng)報(bào)告的原則。鼓勵(lì)護(hù)理人員主動(dòng)、自愿報(bào)告護(hù)理不良事件，包括報(bào)告本人的或本科室的，也可以報(bào)告他人的或其他科室的，可以實(shí)名報(bào)告也可以匿名報(bào)告。對(duì)主動(dòng)報(bào)告的科室和個(gè)人的有關(guān)信息，護(hù)理部將嚴(yán)格保密。 不良事件報(bào)告的時(shí)限 ?早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告，一般不良事件報(bào)告時(shí)間為24小時(shí)內(nèi)；嚴(yán)重不良事件或情況緊急者應(yīng)立即報(bào)告，在處理事件的同時(shí)先口頭上報(bào)相關(guān)部門，事后在 24～ 48小時(shí)內(nèi)填寫對(duì)應(yīng)的不良事件報(bào)告單。 不良事件報(bào)告處置流程 ? 采取護(hù)士長(zhǎng) → 護(hù)理部逐級(jí)上報(bào)的原則。當(dāng)發(fā)生護(hù)理不良事件后，當(dāng)事人或知情人應(yīng)立即向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告，護(hù)士長(zhǎng)填寫對(duì)應(yīng)的不良事件報(bào)告單報(bào)告護(hù)理部，一般不良事件要求 24h內(nèi)報(bào)告，事件重大、情況緊急者應(yīng)立即口頭匯報(bào)，事后再補(bǔ)填對(duì)應(yīng)的護(hù)理不良事件報(bào)告單。 不良事件報(bào)告的獎(jiǎng)懲措施 ?（ 1）對(duì)主動(dòng)、及時(shí)上報(bào)不良事件的人員和科室，將根據(jù)不良事件的具體情況給予免責(zé)、減輕處罰或獎(jiǎng)勵(lì)處理。 ?（ 2）凡發(fā)生不良事件不按規(guī)定報(bào)告或有意隱瞞不報(bào)的科室和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人和科室相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。 ?（ 3）對(duì)不良事件首先提出建設(shè)性意見的科室或個(gè)人將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 護(hù)理不良事件主動(dòng)報(bào)告與管理辦法 ?不良事件分級(jí)： ?（一）警告事件 —— 非預(yù)期的死亡，或是非疾病自然進(jìn)展過程中造成永久性功能喪失。 ?（二）不良事件 —— 在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動(dòng)而非疾病本身造成的患者機(jī)體與功能損害。 ?（三）未造成后
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1