【文章內(nèi)容簡介】 防治法》導(dǎo)讀 32 13. 事故處理義務(wù) （ 第 2 34條 ） 1 特殊勞動者保護義務(wù) （ 第 3 35條 ） 1 舉證義務(wù) （ 第 48條 ） 1 接受行政監(jiān)督和民主管理的義務(wù) （ 第 33 2 27條 ） 1 法律 、 法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務(wù) （ 第 1 26條 ） ?用人單位未履行上述義務(wù)時 ， 將受到相應(yīng)的處罰 ， 最高可罰款 50 萬元 。 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 33 第二章 前期預(yù)防 ? 主要內(nèi)容 ?工作場所的基本衛(wèi)生要求 ?職業(yè)病危害項目申報制度 ?建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價制度 ?建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施 “ 三同時 ” 審查驗收 ?職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認證 ?特殊作業(yè)的管理 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 34 工作場所基本衛(wèi)生要求 ? 職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準 ? 有相應(yīng)的防護設(shè)施 ? 生產(chǎn)布局合理 ? 有配套的衛(wèi)生設(shè)施 ? 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合勞動者生理、心理健康的要求 ? 法律、法規(guī)及衛(wèi)生部門保護勞動者健康的其他要求 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 35 第三章勞動過程中的防護與管理 ?主要內(nèi)容 ? 用人單位應(yīng)當采取職業(yè)病防治管理措施 ?組織機構(gòu)、防治計劃、管理制度、檔案管理、監(jiān)測評價、事故應(yīng)急救援 ?用人單位應(yīng)當采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施和提供個人防護用品 ?建立作業(yè)場所危害控制制度 ?作業(yè)場所危害監(jiān)測評價、危害警示標志、危害控制措施 ?勞動者健康監(jiān)護 ?上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查 ?緊急情況下應(yīng)急體檢 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 36 勞動過程中的防護與管理（續(xù)） ? 作業(yè)管理 ?原材料和防護設(shè)備使用管理、建立規(guī)章制度、應(yīng)急救險、安全操作規(guī)程 ? 對放射性同位素和含放射性物質(zhì)、化學(xué)品的特別規(guī)定 ? 控制職業(yè)危害轉(zhuǎn)移的規(guī)定 ? 危害告知的規(guī)定 ? 未成年工和女職工保護規(guī)定 ? 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)定 ? 急性職業(yè)病危害事故管理 ? 職業(yè)病防治費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 37 勞動過程中的防護與管理（續(xù)） 用人單位 10項保護勞動者健康義務(wù) ： 配備防護設(shè)施、治理職業(yè)危害 作業(yè)場所危害評價與管理 勞動者健康監(jiān)護（上崗前、在崗中、離崗時） 危害告知（合同、作用場所、培訓(xùn)教育） 建立危害監(jiān)測和勞動者健康檔案 職業(yè)病報告義務(wù) 對患職業(yè)病者的救治、妥善安置 依法參加工傷社會保險 落實職業(yè)病危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費 未成年工、女工保護 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 38 勞動過程中的防護與管理（續(xù)） 勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利 1. 教育培訓(xùn)權(quán) （ 依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育 、 培訓(xùn) ） 。 2. 健康服務(wù)權(quán) （ 依法獲得職業(yè)健康檢查 、 職業(yè)病診療 、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù) ） 。 3. 知情權(quán) （ 有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素 、 危害程度 、 危害后果 、 防護措施以及相關(guān)待遇等 ） 。 4. 衛(wèi)生防護權(quán) （ 有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品 ， 改善工作條件 ） 。 批評 、 檢舉 、 控告權(quán) （ 對違法職業(yè)病防治法律 、 法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評 、 檢舉和控告 。 ） 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 39 勞動過程中的防護與管理（續(xù)） 6. 拒絕違章作業(yè)權(quán) （有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。） 7. 參與決策權(quán) （參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。） 8. 工傷社會保險權(quán) 。 9. 賠償權(quán) （對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利）。 10. 特殊保障權(quán) （未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護）。 《 職業(yè)病防治法 》 也規(guī)定用人單位應(yīng)當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解決、終止與其訂立的勞動合同，其行為無效。 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 40 勞動過程中的防護與管理（續(xù)） 勞動者 7項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利： 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn) 獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù) 知情權(quán)：危害、危害后果、防護措施 要求提供防護設(shè)施和用品、改善工作條件 批評、檢舉、控告違反職業(yè)病防治法的行為 拒絕違章指揮和強令無職業(yè)病防護措施的作業(yè) 參與職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，提出意見和建議 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 41 第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障 ? 職業(yè)病診斷 ? 職業(yè)病診斷由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔 ? 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 ? 勞動者可以在單位所在地或本人居住地職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 42 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） ?診斷爭議鑒定 ?對診斷有異議時，申請職業(yè)病診斷鑒定 ?鑒定的地域管轄：診斷機構(gòu)所在地 ?地市級、省級設(shè)診斷鑒定委員會 ?對市級鑒定不服，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定 ?省級衛(wèi)生行政部門設(shè)專家?guī)?，隨機抽鑒定專家 ?職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 43 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)） ? 職業(yè)病人保障 ? 疑似職業(yè)病人保障（第四十九條） ? 職業(yè)病人保障（第五十至五十四條） ?就醫(yī)、治療、康復(fù)、工作安排 ?依法享有工傷社會保險 ?獲得賠償 ?醫(yī)療和生活保障費用承擔責任 ?用人單位變更時職業(yè)病人的安置 2022/6/23 《職業(yè)病防治法》導(dǎo)讀 44 第五章 監(jiān)督檢查 ? 縣級以上衛(wèi)生行政部門依法實施監(jiān)督檢查 ? 衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查時有權(quán)采取措施： ? 調(diào)查取證、查閱復(fù)制有關(guān)資料、采樣 ? 發(fā)生職業(yè)危害事故時可采取的臨時控制措施： ? 責令暫停作業(yè)、封存有關(guān)