職業(yè)病防治法簡述管理相對人(編輯修改稿)
2025-02-04 07:30 本頁面
【文章內容簡介】 1 職業(yè)衛(wèi)生培訓 。 ? 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓 。 ? 1 職業(yè)健康檢查與監(jiān)護 。 ? （ 1） 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者 ， 應當組織上崗前 、 在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查 ， 并將檢查結果如實告知勞動者 ， 職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔 。 ? 用人單位： ① 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) 。 ? ② 不得安排有職業(yè)禁止的勞動者從事其所禁忌的作業(yè) 。 ? ③ 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者 ， 應當調離原工作崗位 ， 并妥善安置 。 ? ④ 對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者 ， 不得解除或者終止與其訂立的勞動合同 。 ? （ 2） 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案 ， 并按照規(guī)定的期限妥善保存 。 ? （ 3） 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) ， 不得安排孕婦 、 哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè) ? 1 急性職業(yè)病危害事故應急救援和控制 。 ? （ 1） 在發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時 ，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施 ， 并及時報告所在地安全監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門有關 。 ? （ 2） 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者 ， 用人單位應當及時組織救治 ， 進行健康檢查和醫(yī)學觀察 ， 所需費用由用人單位承擔 。 ? 1 職業(yè)病報告 。 ? 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時 ， 應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告 ， 確診為職業(yè)病的 ，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告 。 ? 1 職業(yè)病病人診斷與治療 。 ? （ 1） 用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷 。 ? 在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間 ， 不得解除或者終止與其訂立的勞動合同 。 ? 疑似職業(yè)病病人在診斷 、 醫(yī)學觀察期間的費用 ，由用人單位承擔 。 ? （ 2） 用人單位應當按照國家有關規(guī)定 ， 安排對職業(yè)病病人進行治療 、 康復和定期檢查 。 ? 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人 ，應當調離原崗位 ， 并妥善安置 。 ? 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者 ， 應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N 。 ? 1職業(yè)病防治經(jīng)費支出。 ? 用人單位用于職業(yè)病防治預防
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