【總結(jié)】曾仕強(qiáng)點(diǎn)評三國之道:1.一個(gè)人太單純了,經(jīng)常會受到無怨無故的傷害à無望之災(zāi)à呂伯奢2.袁紹:繡花枕頭,外實(shí)內(nèi)虛3.十八路諸侯,貌合神離,各懷鬼胎4.很多事情我們要從不同的角度來看,才能看出其中的奧秘5.戰(zhàn)敗了,要自己去chengdan擔(dān),戰(zhàn)勝了,要感謝別人6.關(guān)系夠,好辦事7.攻城是很難的8.臨場的反應(yīng)是很重要的,9.與其
2025-06-28 09:51
【總結(jié)】管理思維主講:曾仕強(qiáng)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么? 第一講三種主要的管理思維(上)1.管理制度化的三個(gè)步驟2.是非判斷與思維差異的來源3.根本問題探討:一何以生二?第二講三種主要的管理思維(下)1.思維的共同變形2.三種管理思維的統(tǒng)一運(yùn)用3.如何理解二分法與三分法?第三講“二構(gòu)成一”和“一內(nèi)涵二”
2025-04-16 01:01
【總結(jié)】現(xiàn)代女性的價(jià)值與使命曾仕強(qiáng)一、男女同權(quán)不同質(zhì),男女同校利少弊多1.男女同權(quán)不同質(zhì),男女平等只能說是立足點(diǎn)平等、機(jī)會平等,不能夠分高低。2.男不男,女不女,我們尊重他,尊重每個(gè)人。宇宙人生的規(guī)律只有一條就是:自作自受(無褒貶)。人生就是自作自受的過程。只要有邪念惡念,最終吃虧的會是你。不要想辦法盲目的推卸責(zé)任,也不要逃避責(zé)任,完全沒有實(shí)際的作用。3.人類最有興
2025-06-28 20:06
【總結(jié)】目錄作者簡介 3內(nèi)容提要 3第1篇緒言 3第1章趁早研究管理哲學(xué)以求安身立命 3第2章中國式管理應(yīng)有的特質(zhì) 5第3章對于建構(gòu)中國管理模式的幾點(diǎn)建議 6第4章中國管理哲學(xué)的現(xiàn)代化 8第2篇中國管理哲學(xué)大要:大學(xué)之道的現(xiàn)代詮釋 9第1章大學(xué)經(jīng)文 12第2章大學(xué)傳文 15第3章中國管理哲學(xué)的精義 29第4章中國管理哲學(xué)的
2025-04-14 12:53
【總結(jié)】第一篇:曾仕強(qiáng)中國式管理 曾仕強(qiáng)是臺灣的管理大師,20余年一直在研究中國儒、道、釋文化下的管理哲學(xué),是華人三大管理學(xué)家,中國式管理之父。看完曾仕強(qiáng)的中國式管理,或許因?yàn)槲夷秦毞Φ囊稽c(diǎn)管理學(xué)知識均來自...
2025-10-01 17:21
【總結(jié)】管理之道貴在實(shí)踐西洋重「物」,乃至把「人」稱為「人力資源」;視之「物」,用處置物的方法來處理人?!肝铩故潜粍?dòng)的,沒有感情的,可以任意擺的,因此對「人」也特別注重指揮與監(jiān)督,一切訴之于規(guī)范,簡直把人當(dāng)做機(jī)器。人群關(guān)系學(xué)者倡導(dǎo)管理人性化,而其所謂人性,則系先天性惡,即使Y理論促使管理者從根本上提高員工的士氣,似乎已經(jīng)注意到「勞力」之外,尚有「勞心」的存在,但是以競爭代替互助的論調(diào),始終無法將「人
2025-04-17 22:09
【總結(jié)】......曾仕強(qiáng)易經(jīng)的奧秘經(jīng)典與語錄。。,讓人類知道怎樣去適應(yīng)和改善。4.《易經(jīng)》是完全根據(jù)自然發(fā)展出來的一套系統(tǒng)。合不合自然是最合適的,向自然學(xué)習(xí),以自然為老師。,讓科學(xué)協(xié)助人民過幸福的生活?!兑捉?jīng)
2025-04-24 22:28
【總結(jié)】聽曾仕強(qiáng)-《愛情與婚姻》(講座)有感聽曾仕強(qiáng)-《愛情與婚姻》(講座)有感前言:近段時(shí)間我聽完了國學(xué)大師曾仕強(qiáng)教授的《愛情與婚姻》(講座),感觸很深。聽完大師對于愛情與婚姻的理解與詮釋,讓我感到萬分的羞愧和悲哀,因?yàn)槲野l(fā)覺自己以前對愛情與婚姻的理解有很多地方實(shí)在很可笑和幼稚。在愛情的追尋中,我也失敗過,做過很多錯(cuò)事,下過很多錯(cuò)誤的決定,有些言語行為甚至可以說是卑劣和無恥
2025-08-05 04:36
【總結(jié)】中國式管理總裁領(lǐng)導(dǎo)學(xué)曾仕強(qiáng)中國式管理|一、中國式管理的含意|二、首先要有共同的認(rèn)識|三、把自己的崗位做好|四、培養(yǎng)敏銳的第六感|五、先孕育出合用制度|六、在團(tuán)隊(duì)中完成自我|七、把能干團(tuán)隊(duì)帶出來|八、維持合理的不公平|九、讓干部去從事管理|十、把人安頓好最要緊|十一、凡事務(wù)求善始善終|十二、無
2025-03-01 12:12
【總結(jié)】曾仕強(qiáng)《領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)》讀書筆記一、溝通的最佳態(tài)度中國人最會溝通,西方人之所以要隱私權(quán),是因?yàn)樗麄儾惶珪J孛孛艿募记?。中國人溝通,扯來扯去都在講別人的事情,絕不講,自己的事情。案例:比如你去香港,違反公交,被處罰,你回來根本不會講,而會說:我有一個(gè)朋友,他是傻瓜,被警察抓去。中國人從來都不講,所以就不必計(jì)較什么隱私權(quán)。案例:你問一個(gè)老美:你昨天下午三點(diǎn)在做什么?他會說
2025-06-28 09:59
【總結(jié)】第一篇:曾仕強(qiáng)-胡雪巖的啟示(推薦) 胡雪巖的啟示 (一)德行定終生 主講人簡介: 曾仕強(qiáng),胡雪巖研究會副會長、臺灣師范大學(xué)教授。曾仕強(qiáng)先生祖籍福建,生于1934年。畢業(yè)于臺灣師范大學(xué)工業(yè)教育...
2025-10-16 10:20
【總結(jié)】北京大學(xué)教授講義《管理創(chuàng)新》周程北京大學(xué)科學(xué)與社會研究中心何謂創(chuàng)新?―創(chuàng)新的概念及理論何謂創(chuàng)新?―創(chuàng)新的概念及理論(上)周程北京大學(xué)科學(xué)與社會研究中心二O一三年一月在這次八節(jié)課內(nèi)容中間,我們主要給大家探討五個(gè)方面的問題。一何為創(chuàng)新。在這一講主要跟大家討論一下就創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新之間的關(guān)系。第二講的題目是為什么要?jiǎng)?chuàng)新。主要跟大
2025-08-05 20:05
【總結(jié)】曾仕強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)讀書筆記一、溝通的最佳態(tài)度怎樣與人溝通?絕對有效的方法是:“你只要聽他說什么,你不要管他去怎么說”。我們一般人都是相反的,我們很少聽人家說什么,我們非常計(jì)較他怎么說。我們太過講究說話的語氣、態(tài)度、形式,我們不講究說話的內(nèi)容。這是我們的大的錯(cuò)誤。中國人很講道理,但是中國人很容易生氣,情緒很不穩(wěn)定,中國人不生氣的時(shí)候非常講道理,一生氣他就完全不
2025-08-03 04:51
【總結(jié)】曾仕強(qiáng)《欲成大事,必走中道》目錄“安人”是最高層次的管理目標(biāo)???????????????????????????????制度管他的身體管不了他的心????????????????????????????????一個(gè)人最關(guān)鍵是你跟你的頂頭上司處得好,其它的什么都沒有用?????中國人天生不喜歡人家管,他喜歡自動(dòng)???????????????????????
2025-07-27 16:07
【總結(jié)】第一篇:曾仕強(qiáng)-人性管理聽后感 曾仕強(qiáng)-人性管理聽后感 看完曾仕強(qiáng)-人性管理之后我的感觸良多,有很多我喜歡的話,很多屬于并適合我們中國人的話。其中有如下的幾句經(jīng)典: 1、常聽見有些領(lǐng)導(dǎo)抱怨:中國...
2025-10-01 17:28