選礦廠薪酬設(shè)計方案(編輯修改稿)
2024-12-09 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理參 照《貴州洋浦恒立化工有限公司考勤管理制度》的相關(guān)要求辦理，提倡以 輪休 為主 。 具體參見附表 6《貴州洋浦恒立化工有限公司選礦廠加班、值班發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 第十四 條 遲到 早退 遲到：未按工作時間準(zhǔn)時到崗，即為遲到。 廠部考勤由廠部行政管理部門進(jìn)行日常管理，遲到 1 分鐘扣除 10 元，以此類推，遲到超過 30 分鐘按曠工計，當(dāng)日無薪。倒班員必須按要求準(zhǔn)時接班，如因交通車行駛原因造成遲到的，必須由司機(jī)向管理部門說明情況，由公司統(tǒng)一安排接送。 早退：未按工作時間提前下斑，遲到早退。 早退 1分鐘扣除 10 元，以此類推，早退 30 分鐘按曠 工計，當(dāng)日無薪。如有確有特殊需提前離職，需向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，提到批準(zhǔn)，并確認(rèn)有人帶崗后方可離崗，否則按早退論。 第四章 提薪、降薪、獎勵 第十五條 提薪 員工提薪要遵照“能力優(yōu)先、績效結(jié)果為主”的工作原則，依據(jù)年度績效考核平均結(jié)果分值對照薪資調(diào)級范圍，在崗位系列內(nèi)進(jìn)行調(diào)薪。 第十六條 降薪 根據(jù)員工具體工作完成情況，依照年度績效考核平均結(jié)果分值對照薪資降級范圍，在崗位系列內(nèi)進(jìn)行調(diào)薪。 第十七條 獎勵 5 廠部主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異或?qū)景l(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的各級員工 或部門、班組給予獎勵，具體獎勵方案報請總公司獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行， 根據(jù)工作階段的不同需要設(shè)立。 2020 年 3月 22日 6 附表 1： 貴州洋浦恒立化工有限公司職位等級劃分表 職 系 相 關(guān) 崗 位 崗位工資等級 管理層 （ GL） 高管 廠長 年 薪 中層 車間主任、技術(shù)組負(fù)責(zé)人 GL01GL13 綜合管理負(fù)責(zé)人 基礎(chǔ) 后勤管理負(fù)責(zé)人、備品備件采購員 技術(shù)層 （ JS） 高級 選礦技術(shù)員 、 機(jī)械技術(shù)員、電氣技術(shù)員 JS01JS13 中級 維修工段長、維修工 初級 化驗(yàn)班班長 輔助層 （ FU） 倉保、會計、廚房、保安
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1