選礦廠薪酬設計方案(編輯修改稿)
2025-12-09 18:00 本頁面
【文章內容簡介】 管理參 照《貴州洋浦恒立化工有限公司考勤管理制度》的相關要求辦理，提倡以 輪休 為主 。 具體參見附表 6《貴州洋浦恒立化工有限公司選礦廠加班、值班發(fā)放標準》 第十四 條 遲到 早退 遲到：未按工作時間準時到崗，即為遲到。 廠部考勤由廠部行政管理部門進行日常管理，遲到 1 分鐘扣除 10 元，以此類推，遲到超過 30 分鐘按曠工計，當日無薪。倒班員必須按要求準時接班，如因交通車行駛原因造成遲到的，必須由司機向管理部門說明情況，由公司統(tǒng)一安排接送。 早退：未按工作時間提前下斑，遲到早退。 早退 1分鐘扣除 10 元，以此類推，早退 30 分鐘按曠 工計，當日無薪。如有確有特殊需提前離職，需向主管領導申請，提到批準，并確認有人帶崗后方可離崗，否則按早退論。 第四章 提薪、降薪、獎勵 第十五條 提薪 員工提薪要遵照“能力優(yōu)先、績效結果為主”的工作原則，依據(jù)年度績效考核平均結果分值對照薪資調級范圍，在崗位系列內進行調薪。 第十六條 降薪 根據(jù)員工具體工作完成情況，依照年度績效考核平均結果分值對照薪資降級范圍，在崗位系列內進行調薪。 第十七條 獎勵 5 廠部主管領導有權對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異或對公司發(fā)展作出重大貢獻的各級員工 或部門、班組給予獎勵，具體獎勵方案報請總公司獲得批準后方可執(zhí)行， 根據(jù)工作階段的不同需要設立。 2020 年 3月 22日 6 附表 1： 貴州洋浦恒立化工有限公司職位等級劃分表 職 系 相 關 崗 位 崗位工資等級 管理層 （ GL） 高管 廠長 年 薪 中層 車間主任、技術組負責人 GL01GL13 綜合管理負責人 基礎 后勤管理負責人、備品備件采購員 技術層 （ JS） 高級 選礦技術員 、 機械技術員、電氣技術員 JS01JS13 中級 維修工段長、維修工 初級 化驗班班長 輔助層 （ FU） 倉保、會計、廚房、保安
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