某酒店勞動(dòng)合同書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-23 18:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。甲方批準(zhǔn)后，乙方按酒店規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，方可解除勞動(dòng)關(guān)系。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3．甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4．依法追究刑事責(zé)任的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3．乙方為女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．乙方從事本合同約定崗位工作所必須的崗位資質(zhì)（如會(huì)計(jì)證、駕駛證等）喪失時(shí)；3．甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；4．乙方退休、退職、死亡（宣告死亡）、失蹤（宣告失蹤）的；第二十四條 勞動(dòng)合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約賠償?shù)诙鍡l 甲方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履
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