某卷煙廠集體合同范本(編輯修改稿)
2025-06-23 18:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得安排女職工在懷孕期間和哺乳未滿1周歲嬰兒的期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕七個(gè)月以上女職工和哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工不得安排其延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。 第二十五條 哺乳嬰兒的女職工，嬰兒八個(gè)月以前每日享受兩次哺乳時(shí)間（也可合并使用），滿八個(gè)月后每日享受一次哺乳時(shí)間，直至嬰兒一周歲，每次哺乳時(shí)間30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 第二十六條 企業(yè)職工婚假、產(chǎn)假以及人流、上環(huán)、結(jié)扎等假期按《福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》及企業(yè)計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況科學(xué)安排生產(chǎn)（工作）計(jì)劃，積極為職工休息休假創(chuàng)造有利條件。第五章 保險(xiǎn)福利 第二十八條 企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和省政府的規(guī)定，實(shí)行養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、女職工生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)制度，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，保障職工享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 第二十九條 職工因工（公）傷殘、死亡或患職業(yè)病，按有關(guān)規(guī)定依法享受保險(xiǎn)福利待遇。 第三十條 職工本人或其供養(yǎng)親屬遭自然災(zāi)害，生活嚴(yán)重困難時(shí)，企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)困難補(bǔ)助。 第三十一條 企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，逐步改善職工生活福利條件和豐富職工文化生活，工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)為此所做的努力。第三十二條 企業(yè)出臺(tái)各項(xiàng)福利政策，由企業(yè)提出方案，征求工會(huì)意見后實(shí)施。第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生 第三十三條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章，保證職工的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件不低于國(guó)家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第三十四條 企業(yè)按規(guī)定向職工提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并向從事有害工種的職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。 第三十五條 企業(yè)對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次專項(xiàng)體檢。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)。 第三十六條 每年高溫季節(jié)（五—九月份），企業(yè)應(yīng)采取有效措施，做好職工防暑降溫工作，如供給清涼飲料或按省政府規(guī)定發(fā)給高溫津貼。 第三十七條 職工因工（公）負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)必要費(fèi)用，醫(yī)療期間，工資和福利待遇不變。第三十八條 工會(huì)依法組織職工參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。工會(huì)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，配合企業(yè)安全部門檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生執(zhí)行的情況。工會(huì)女職工委員會(huì)協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)做好女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。第三十九條 工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全實(shí)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。工會(huì)
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