深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的探討(編輯修改稿)
2025-06-22 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格率達(dá)到 9 5% （ 5 分） 4. 急救物品合格率達(dá)到 10 0 % （ 5 分） 護(hù)理差錯 護(hù)理投訴 （ 20 分） 1. 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，無護(hù)理差錯（ 10 分） 2. 無護(hù)理投訴（ 10 分） 綜合素質(zhì) （ 10 分） 1 熱愛護(hù)理事業(yè)，具有高 尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀 的個人品質(zhì)，有強(qiáng) 烈的事業(yè)心，敢于負(fù)責(zé)，勇于奉獻(xiàn)，能不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作，率先垂范。（ 5 分） 2 具有良好的群眾基礎(chǔ)。（ 5 分） A ：完全達(dá)到 B ：大部分達(dá)到 C ：部分達(dá)到 D ：未達(dá)到 加分項目： 1 ． 以科室為單位，在核心期刊上發(fā)表論文，每篇論文加 1 分。 2 ． 以科室為單位，中標(biāo)課題，每項加 2 分。 3 ． 以科室為單位，獲獎（學(xué)?；蛐l(wèi)生廳）護(hù)理新技術(shù)，每項加 2 分。 4 ． 全年承擔(dān)理論教學(xué)累計 8 學(xué)時以上，每 2 學(xué)時加 1 分。 5 ． 以科室為單位，每封表揚信加 分。 示 例 2 護(hù)士 崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn) 項目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核標(biāo)準(zhǔn) 總得分 儀表儀容組織紀(jì)律 1 儀表端莊，佩戴胸卡，準(zhǔn)時上崗。 2 衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色 淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲，不著濃妝。 3 頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)、不染彩 妝，不留長指甲，不染指甲。 4 上班不遲到、早退、無故請假。 5 夜班病假條， 15 ： 00 之前交。 6 上班不打私人電話、干私活、打電 腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)。 10 分 1 在崗儀表不端莊， 不佩戴胸卡，不準(zhǔn) 時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，著濃妝，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲、染指甲，每次扣 1 分； 2 上班遲到、早退，每次扣 1 分； 3 上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天， 看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等，每次扣 1 分； 4 上班時間離崗、睡覺，每次扣 2 分； 5 不參加學(xué)習(xí)每次扣 2 分； 6 未經(jīng)科護(hù)長同意私自調(diào)班，每次扣 2 分； 7 無故請假，每次扣 2 分。 工作態(tài)度 工作質(zhì)量 1 工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、主動， 按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)。 2 準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，認(rèn)真指 導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備，告知患者檢查前注意事項，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本。 3 認(rèn)真落實有關(guān)按次數(shù)、時段收費 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及時、準(zhǔn)確進(jìn)行各項收費。 4 細(xì)心觀察病情，及時了解病情變 化并及時通知醫(yī)生及作出處理。 10 分 1 工作欠積極、認(rèn)真、主動、細(xì)致，每次扣 1 分； 2 在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及 完成后工作質(zhì)量差的，每次扣 1 分； 3 未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1