期權激勵協議書(編輯修改稿)
2025-06-13 13:22 本頁面
【文章內容簡介】 [30]日未提交申請的，未行權部分全部失效。乙方出現下列情形之一，即喪失本協議授予的全部權利：因存在嚴重違反公司規(guī)章制度的行為被公司辭退的；；、顧問或保密協議、知識產權或競業(yè)限制協議或存在違反《公司法》、公司章程、員工手冊、公司規(guī)章制度行為的；，致使公司利益受到重大損失的； 雙方約定的其他情形。乙方出現本協議約定喪失行權資格情形的，應將其已行權的股權全部轉讓給甲方，轉讓價格以本協議約定的行權價格執(zhí)行。甲方不購買的，乙方可另處置。，除有特殊情況且經董事會批準的，在任何情況下所有期權（不論是否已行權）均由甲方代持，乙方的所有權利均通過甲方來實現。自行權后乙方實際享有全部股東權利。，本條款按照變更后的期權協議執(zhí)行。[10]個工作日至第[45]個工作日內，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權比例向激勵對象以合適的方式轉讓公司的股權并辦理相關工商變更登記手續(xù)：激勵對象受讓公司的股權比例=[激勵對象持有的利潤分配份數/總利潤分配份數][本協議簽署之日公司的注冊資本總額/董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議第10個工作日公司的注冊資本總額]前述合適的方式轉讓公司的股權，包括以向激勵對象轉讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。在團隊股東根據本協議向激勵對象轉讓公司股權時，如果該部分股權對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權對應的注資資本的義務由激勵對象承擔。為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一部分已經繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對象轉讓的股權應視為未繳納注冊資本的股權。、出售、交換、質押或償債。否則，本協議授予的全部期權將立刻失效。、行政法規(guī)的原因，或甲方基于其他方面的考慮，甲方有權對乙方的股權期權或股權進行調整，前述調整包括但不限于：要求乙方通過持股機構間接持股，因搭建協議控制（vie）結構而將本協議
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1