勞動合同到期能否自動終止范本(編輯修改稿)
2025-06-13 12:52 本頁面
【文章內容簡介】 另一個形成權來撤銷前一個形成權，勢必會造成民事法律關系的紊亂與不穩(wěn)定?！ ∑浯?，形成權本身的性質不具有可撤銷性?！ ⌒纬蓹嘁坏┬惺?，就可以產生相應的后果。合法得當行使，產生合法的后果。違法不當行使，產生違法的后果。無論是合法行使，還是違法行使，都產生相應的后果。這種權利本身具有即時性。 再次，從后果上來看，形成權也是不允許權利人再單方撤銷的?！ τ诘谝环N后果，既然相應的變動后果已經發(fā)生，時間已經不可逆轉，權利人也只有接受而不可能再享有撤銷權。對于第二種后果，形成權的不當行使，因其行使不當，所以不發(fā)生相應的合法后果。此權利的對方當事人因此而享有要求繼續(xù)履行、損害賠償?shù)臋嗬Ｔ趯Ψ疆斒氯艘呀泴Υ颂崞鹪V訟或者仲裁，并要求經濟補償?shù)臅r候，既使權利人主動履行，對方當事人
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