【文章內容簡介】 單位。 各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。 安環(huán)部每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。安全部建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 安環(huán)部負責編寫企業(yè)的 安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。 各部門單位應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。 評審和修訂 安環(huán)部每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。 當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。 修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明 原因及更改內容，經生產副站長準后進行修訂。 新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。 適用的法律法規(guī)清單 文件發(fā)放（回收）登記表 文件更改審批表 文件發(fā)放（回收）登記表 安全生產會議管理制度 1 目的 為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。 2 適用范圍 本制度適用于本站各部門。 3 內容與要求 本站的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 每季召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。 會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。 匯總和審查安全技術措施、計劃并監(jiān)督有關部門切實按期執(zhí)行。 組織和協(xié)調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規(guī)程。 研究落實 安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實）。 11 總結和推廣安全生產的先進經驗。 審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。 組織有關部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。 研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業(yè)安全生產教育培訓。 審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。 審核企業(yè)《安全生產責任目標》的內容。 審批企業(yè)《 安全生 產 考核、獎勵管理制度 》的落實方案。 安全培訓教育管理制度 根據消防監(jiān)督機構的安排，組織本單位人員參加專業(yè)的消防教育和培訓，以保證重點工種執(zhí)證上崗制度的落實； 落實本單位、本地區(qū)主管部門、本站三級消防安全職工教育培訓； 本單位每年組織經常性消防安全教職工育； 新職工上崗前必須進行消防安全教育培訓； 單位每年組織兩次特殊工種、重點工種消防安全教育培訓； 通過各種宣傳工具和手段進行消防安全知識宣傳； 定期或不定期抽查員工消防安全知識掌握的情況； 安全生產管理制度及操作規(guī)程定期修訂制度 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程應定期（ 3— 5 年）進行評審和修訂 、安全生產規(guī)章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門組織進行，經分管副總或總經理批準后發(fā)布執(zhí)行。 、安全操作規(guī)程的評審和修訂，由車間主任組織車間技術人員進行，由安環(huán)部門組織全面修訂的審核工作，經分管副總批準后實施。 當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂 . 、法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生較大變更時 ； 、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時； 、本站的活動、服務發(fā)生重大變化時； 、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現有制度缺陷時。 當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全操作規(guī)程進行評審和修訂。 、國家、行業(yè)相關技術標準發(fā)生變化時； 、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時； 、有新、改、擴建項目時。 、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現安全操作規(guī)程有缺陷時； 、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。 本站 安全生產規(guī)章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門進行，并監(jiān)督制度的實施。修訂過程，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。 12 安全操作規(guī)程的日常性修訂，由車間主任組織車間技術管理人員進行，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，報相關部門審批備案，安環(huán)部門對日常性修訂進行技術指導。 安全生 產 考核、獎勵管理制度 1 范圍 為了規(guī)范日常安全生產考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。 本程序規(guī)定了日常安全生產考核的管理內容、方法和有關獎懲標準。 本程序適用于在本站內 所有 生產 經營活動及外來 施 工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。 職責 綜合管理部負責對在本站內生產、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。 管理內容與方法 ⑴ 、對下列表現之一的單位和個人，由綜合管理部提交本站 “ 安委會 ” 研究，給予表揚、獎勵。 a)在安全工作中，獲得市級以上先進的。 b)發(fā)現重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。 c)在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng)新的。 d)在安全技術、工業(yè) 衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經實踐成效顯著的。 e)對成績突出的部門的有關領導和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予 502020 元的獎勵。 ⑵ 、對下列表現之一的單位和個人，由綜合管理部視責任大小，情節(jié)輕重給予處罰。 a)違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和本站安全生產管理制度的。 b) 違反勞動紀律的 c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設施的。 d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。 e)不正確穿戴勞動防護用品的 f)合同（協(xié)議）中未按照規(guī)定辦理安全責任手續(xù)的。 g)無證進行特種作業(yè)的 ，危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)的。 h)一般事故和未遂事故的責任者。 i)發(fā)生事故后，弄虛作假，破壞事故現場或隱瞞事故的。 j)有意制造環(huán)境污染事故的（如亂排超標污水、制造塵毒、噪聲等）。 k)凡屬上述條款之一，給予個人 10500 元經濟處罰。 ⑶ 、對違章指揮、違章作業(yè)的，由安環(huán)部提交本站 “ 安委會 ” 加重處罰。 a)領導違章指揮的，發(fā)現一次免其當月獎金 扣款 501000 元 。 b)由于違章指揮而造成重大責任事故的，對違章指揮的領導給予免職處分，并承擔相應的刑事責任。 c)月度內出現操作者違章三人次的，本站通報部門主要 領導 ，操作者只發(fā)生活費 。 13 d)出現一起輕傷責任事故的，對主要領導、主管領導罰款 200 元。 e)部門出現一起重傷責任事故：主管領導掛職三個月，安全員免獎 1 個月。 f)部門一季度內連續(xù)發(fā)生 2 起重傷責任事故的，對其主管領導給予掛職 6 個月或免職處分。 g)操作者嚴重違反安全操作規(guī)程的下崗培訓 一 個月。 h)操作者發(fā)生一起輕傷責任事故的，違章者 罰款 100500 元 。 i)操作者發(fā)生一起重傷責任事故的，視情節(jié)輕重 5002020 元 。 （ 3） 、罰款統(tǒng)一由綜合管理部管理，作為安全獎勵專用基金。 附表 序號 日期 被考核單位 被考核人 考核事由 考核單位 考核人 特種作業(yè)人員安全管理制度 1 目的 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本站內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接與切割、起重、行車工、站內車輛駕駛、壓力容器操作。 3 職責與分工 、金屬焊接與切割特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；并負責建立人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。 、行車工、站內車輛駕駛、壓力容器操作特種作業(yè)人 員的培訓、考核、取證工作；并負責建立人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。 4 內容與要求 特種作業(yè)人員應具備的條件 A 年齡滿 18周歲； B 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； C 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； D 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。 14 特種作業(yè)人員必須通過安監(jiān)局與技術質量監(jiān)督管理局的考核，并取得特種 作業(yè)操作證。 本站應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經貿委 13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。 離開特種作業(yè)崗位達 6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。 5 本制度從公布之日起實施 站區(qū)現場、重點部位安全制度 、 加油崗位安全制度 當班人員必須提前 15 元鐘進入加油崗位，認真檢 查加油機的運行情況和消防設施。 各當班人員，要制行加油站的各項規(guī)章制度，熟悉各加油機的使用，要求能熟練使用消防器材。 摩托車必須熄火后才能進站加油。 嚴禁使用塑料桶加油，鐵桶加油時要輕拿輕放，站內嚴禁檢修車輛。 嚴禁攜帶易燃易爆物品進站加油。 女職工上班時，嚴禁穿戴易產生靜電的服飾和穿高跟釘鞋。 加油站是防火重點，嚴禁閑人進入逗留、閑談。 如發(fā)生火警事故，當班人員應使用滅火器材積極撲救，并立即撥打“ 119”報警。 二、 油罐區(qū)安全管 理制度 嚴禁攜帶引火、發(fā)火危險品進入罐區(qū)。 一般情況禁止機動車輛進入罐區(qū)。特殊情況下應經有關部門批準，并帶阻火器后方可進入。 油罐區(qū)是全站性重要設施，嚴禁無關人員進入。 嚴禁在罐區(qū)堆放油污、油布、紙張、木材等易燃雜物。管溝、電纜溝保持暢通，不得積存油污、垃圾等。下水系統(tǒng)不得存油、瓦斯和滲油。 罐區(qū)應定時、定人進行巡回檢查，有異常情況要立即向調度室和車間領導報告，并采取有效措施。 輕質油泵房應加強自然通風和強制通風，室內禁止敲打和碰撞以防產生火花 。 罐區(qū)內應有完善的滅火設施和消防水源，并使其始終處于完好狀態(tài)；消防道路要保持暢通無阻，不得堵塞 避雷裝置和防靜電接地裝置每年應進行一次全面檢查。 應定期檢查管道密閉性能是否良好，呼吸閥工作是否正常，在冬季呼吸閥有否凍結，液壓式安全閥的液面是否保持規(guī)定高度，阻火器是否有損壞和變形，量油口有色金屬襯墊是否完好等。 油罐區(qū)應有足夠的照明。宜采用遠距離高懸透光燈。罐體上一般不設照明，必須時應選用合適的防爆型燈具。 15 貯罐應設置防火堤，其有效容積符合設計規(guī)范 要求。管線穿越防火堤處或分隔堤處的縫隙及堤壁上的孔洞 ,必須全部封死。 貯罐的走梯要有扶手，垂直走梯要有圍欄。貯罐頂上人孔周圍要有欄桿，防止墜落。 對于正常生產或事故狀態(tài)下，雨水明排溝穿越防火堤處所設的隔斷設施的正確管理和操作，應由車間工藝技術員寫成文字材料作為工藝操作規(guī)程的補充，每個操作工人應非常熟悉并會應用。 罐區(qū)和生產裝置內的殘液、瓦斯、污油等的排放應有回收系統(tǒng)，不準隨意排空或任意就地排放殘液。 貯罐管線須保溫的，應嚴格控制溫度，防止過高或過低，造成物 料揮發(fā)或管線凍壞。 貯存低沸易揮發(fā)物料的貯罐，夏季須用冷卻水冷卻罐壁。天涼停用后，必須將水放盡，防止冬天凍裂管線。 不同物料貯罐的管道不得相連。如貯罐換裝不同物料時，必須徹底清洗，經檢查合格后方可換裝，以防物料相混。 操作人員應經常檢查儀表指示的液面與實際液面是否相符，防止出現假液面造成跑料事故。 油品貯罐進口管，應在罐的下部進入，以免沖擊磨擦產生靜電。嚴禁采用自由流入方式向油罐、油槽車和油桶中罐注輕質油及其他易燃液體。調合罐禁止通風攪拌。 向貯 罐輸油的油泵能力不應超過呼吸閥的工作能力，以免損壞貯罐。 灌裝、放置和搬運閃點 45℃以下油品時應遵守如下規(guī)定： 灌裝速度應緩慢，放出口流速小于４米 /秒。 油桶或其他容器的灌裝量要留有余地，即留有一定的空間高度。 露天貯放要防止撞擊。 搬運時要防止撞擊，滾動時墊好木板。 雷雨時應停止輸送油品，防止雷電感應引起火災。 檢尺和采樣口平時要蓋嚴。量油尺和采樣器應有防止碰撞產生火花的措施，起落要緩慢。 嚴禁穿帶釘子的鞋進入罐區(qū)和油罐、槽車上去操作。 罐區(qū) 卸油口安全管理制度 必須配置接靜電裝置。 罐口蓋必須靜電接地。 油罐區(qū)嚴禁煙火。 配置 2m3消防沙、 35kg 干粉滅