創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權授予協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-06-11 12:03 本頁面
【文章內容簡介】 也可以選擇放棄行權。七、行權計劃在異動情況下的調整（一）甲方出現下列情形之一時，本計劃即行終止：甲方控制權發(fā)生變更；甲方出現合并、分立等情形；最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；最近一年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；中國證監(jiān)會認定的其他情形。當甲方出現終止計劃的上述情形時，乙方已獲授但尚未行權的股票期權由甲方注銷。（二）乙方個人情況發(fā)生以下變化時，甲乙雙方同意按以下約定履行：當乙方發(fā)生以下情況時，經甲方董事會批準，在情況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權但尚未行使的股票期權終止行權，其未獲準行權的期權作廢，并且甲方可要求乙方返還其已行權的股票期權收益。（1）違反國家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴重損害公司利益或聲譽，或給甲方造成直接或間接經濟損失；（2）甲方有充分證據證明乙方在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經營和技術秘密等損害公司利益、聲譽等的違法違紀行為，直接或間接損害公司利益；（3）因犯罪行為被依法追究刑事責任。當乙方發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權但尚未行使的股票期權終止行權，其未獲準行權的期權作廢。（1）成為獨立董事、監(jiān)事或其他不能持有公司股票或股票期權的人員；（2）單方面提出終止或解除與公司訂立的勞動合同或聘用合同；（3）與公司所訂的勞動合同或聘用合同期滿，乙方提出不再續(xù)訂；（4）因乙方個人原因而致使公司提出解除或終止勞動合同（包括被公司辭退、除名等）；（5）最近三年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選；（6）最近三年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；（7）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；（8）因考核不合格或經總經理辦公會認定不能勝任工作崗位或予以辭退的，且經公司董事會批準；（9）甲方提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。當乙方發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權但尚未行使的股票期權繼續(xù)保留行權權利，并在6個月內完成行權，其未獲準行權的期權作廢。（1）勞動合同、聘用合同到期后，雙方均同意不再續(xù)簽合同的；（2）到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在甲方任職的；（3）經和甲方協(xié)商一致提前解除勞動合同、聘用合同的；（4）因經營考慮，甲方單方面終止或解除與乙方訂立的勞動合同、聘用合
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