微笑天使評選方案(編輯修改稿)
2025-06-11 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推廣價值的優(yōu)秀員工代表。第四階段：驗收評估（2011年1月1日1月30日）召開“微笑天使”表彰大會，推動評選工作縱深發(fā)展評估目標任務(wù)完成情況，對“微笑天使”評比工作進行全面總結(jié)。五、評選對象 全體員工六、考核依據(jù)根據(jù)++保障情況、是否發(fā)生重大群體事件、投訴、工作差錯為考核依據(jù)。++根據(jù)++++滿意度、投訴、工作差錯為考核依據(jù)。++++根據(jù)+++++++為考核依據(jù)。+++++根據(jù)投訴、工作差錯為考核依據(jù)。+++根據(jù)投訴、工作差錯為考核依據(jù)。七、具體考核內(nèi)容根據(jù)各處的工作質(zhì)量、服務(wù)督察、團隊意識進行考核。工作質(zhì)量（30%）工作質(zhì)量考核小組成員：組長 組員：1）、工作差錯：根據(jù)各科室獎懲細則、糾錯報告。a、+++考核及獎懲細則見附件1b、++++考核及獎懲細則見附件2c、+++++考核及獎懲細則見附件3d、++++++考核及獎懲細則
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