關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市商業(yè)管理辦公室商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點工作實施方案的通(編輯修改稿)
2025-06-10 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)的，扣3分。二、推進(jìn)依法行政工作基本情況（5分），結(jié)合實際制定落實《綱要》和《決定》及《意見》的年度工作重點或要點。(3分)未制定落實《綱要》和《決定》及《意見》年度工作重點或要點的,扣5分。(2分)未落實工作重點或要點的，每次扣2分。三、行政決策情況（5分）。(2分)未建立和完善重大行政決策程序或內(nèi)部決策程序規(guī)定的，扣5分。，重大決策前舉行聽證會廣泛聽取意見、進(jìn)行合法審查。（3分）涉及公共利益或行政管理相對人權(quán)利義務(wù)的重大決策前未舉行聽證會廣泛聽取意見的，每件扣1分。重大決策前未進(jìn)行合法審查的，每件扣2分。四、規(guī)范性文件制定與管理情況（10分）、專家咨詢制度，公開征求意見制度。規(guī)范性文件質(zhì)量較高，合法性、操作性強(qiáng)，能夠解決實際問題。（5分）未建立規(guī)范性文件合法性審查論證、專家咨詢制度，公開征求意見制度的，扣3分。規(guī)范性文件出臺前未經(jīng)合法性審查論證的，每件扣1分。規(guī)范性文件不合法的，每件扣2分。(5分)出臺的規(guī)范性文件未報送備案的，每件扣1分。未在規(guī)定時間報送備案的，每件扣0．5分。五、機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)情況（5分），對行政執(zhí)法人員有計劃地進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一年學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5次。（）未建立行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的，扣1分。對行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)一年5次，每少一次扣1分。、有2名以上（含2名）專（兼）職人員。(1分）無具體從事法制工作機(jī)構(gòu)的，扣2分。每少一名專（兼）職人員的，扣1分。，取得行政執(zhí)法證，持證上崗。建立行政執(zhí)法證件管理制度。()行政執(zhí)法人員資格不符合規(guī)定的，每人次扣1分。行政執(zhí)法人員未取得行政執(zhí)法證件從事執(zhí)法的，每人次扣2分。未建立行政執(zhí)法證件管理制度的，扣2分。六、履行行政管理職責(zé)情況（40分），沒有不作為或亂作為的情況。(20分)亂作為或不作為，發(fā)現(xiàn)一起扣20分，經(jīng)責(zé)令仍不整改的，扣40分。，建立健全政務(wù)公開制度、政府信息公開制度。（10分）未建立健全政務(wù)公開制度、政府信息公開制度的，每項扣2分。，服從并履行行政判決和行政復(fù)議決定。（10分）不積極應(yīng)訴和接受行政復(fù)議，不按期提交行政訴訟答辯或行政復(fù)議書面答復(fù)、不提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和有關(guān)材料的。行政訴訟或行政復(fù)議被撤銷或變更的，每件扣1分。不履行行政判決或行政復(fù)議決定、無正當(dāng)理由拖延履行行政判決或行政復(fù)議決定的，每件扣1分。七、推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況（10分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1