勞動(dòng)合同范本(帶保密協(xié)議)(編輯修改稿)
2025-06-10 08:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。如出現(xiàn)此類情況，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究乙方相關(guān)責(zé)任。第三十二條 乙方在甲方工作期間，不得利用甲方工作條件、業(yè)務(wù)資料、設(shè)施和渠道，私自為自己或任何單位和個(gè)人工作，進(jìn)行與甲方相競爭的活動(dòng)，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?；不得將公司業(yè)務(wù)私自截留、承攬或介紹他人經(jīng)營。如出現(xiàn)此類情況，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究乙方相關(guān)責(zé)任。第三十三條 乙方在甲方任職期間，未經(jīng)授權(quán)不得私自代表甲方與第三方簽署任何協(xié)議性、確認(rèn)性文件，不得有侵害甲方及第三方利益的行為。如出現(xiàn)此類情況，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究乙方相關(guān)責(zé)任。第三十四條 乙方利用工作之便與第三方建立工作或合作關(guān)系，給甲方造成損害的視損害程度進(jìn)行賠償。 第三十五條 乙方負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密等相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。如未遵守此義務(wù)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究乙方相關(guān)責(zé)任。 第三十六條乙方離職應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)及工作交接。如未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職及工作交接給甲方造成損失的由乙方賠償。第三十七條乙方因故離職之后一年內(nèi)，不得采取任何手段勸說、誘導(dǎo)、搶奪甲方的客戶；不得引誘甲方的其他雇工變動(dòng)工作。 十、 其他第三十八條乙方保證已誠實(shí)、正確地填寫了向甲方遞交的工作申請表格，同時(shí)該表格內(nèi)所載的一切資料均為其所知悉的正確資料，上述資料如有變更、更新應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。第三十九條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）及其不時(shí)修訂均屬合同主要附件，其效力與合同條款等同。第四十條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十一條 合同未盡事宜，雙方另有約定，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。十一、 附件第四十二條 本合同的附件如下，附件與合同具有同等的法律效益。（一）《保密協(xié)議》；（二）《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》；（三）《勞動(dòng)合同變更書》。第四十三條上述附件的內(nèi)容乙方已經(jīng)全部明確了解，并不執(zhí)有任何異議。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同續(xù)訂內(nèi)容本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方擔(dān)任 職務(wù)。月基本工資為 元。其他同勞動(dòng)合同。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方擔(dān)任 職務(wù)。月基本工資為 元。其他同勞動(dòng)合同。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方擔(dān)任 職務(wù)。月基本工資為 元。其他同勞動(dòng)合同。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方在甲方擔(dān)任 職務(wù)。
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