員工服務(wù)期協(xié)議(編輯修改稿)
2025-06-10 08:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動(dòng)合同或協(xié)議服務(wù)期滿限后交付乙方。（五）培訓(xùn)期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或所在地的規(guī)定執(zhí)行。（六）培訓(xùn)期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。（七）培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同期乙方應(yīng)得工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放。同時(shí)甲方按現(xiàn)行勞動(dòng)合同規(guī)定為乙方繳付各類保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。（八）甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及服務(wù)期作相應(yīng)比例調(diào)整。（九）培訓(xùn)前，甲方向乙方告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的，應(yīng)及時(shí)提出。乙方未在甲方付款或簽約前（以在先為準(zhǔn)）提出異議或修正培訓(xùn)規(guī)則以達(dá)成一致并開始培訓(xùn)的，視為接受培訓(xùn)規(guī)則。其他：第五條 服務(wù)期約定培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格或取得相應(yīng)資質(zhì)的，應(yīng)服從甲方分配，到甲方安排的 崗位，自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起，即 年 月 日起算，服務(wù)期為 年。如服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限，當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé)任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，并提供工作崗位，乙方應(yīng)繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定，并將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至服務(wù)期屆滿。第六條 違約責(zé)任（一）培訓(xùn)期間，乙方若出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并
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