勞動(dòng)合同(3560)(編輯修改稿)
2025-06-10 07:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出經(jīng)濟(jì)處罰。并在工資中扣除。扣除部分不得高于勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，扣除后支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：①如甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位，則按調(diào)整后的崗位重新確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽訂工資變更協(xié)議。②根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，甲方有權(quán)根據(jù)施行的工資分配制度，調(diào)整乙方的薪資和福利標(biāo)準(zhǔn)。③甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期若乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常的勞動(dòng)的，甲方不支付任何工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和成都市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 公司《請(qǐng)休假管理制度》中關(guān)于病假的有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 甲方每年定期組織乙方參加體檢，并根據(jù)崗位性質(zhì)安排體檢項(xiàng)目。甲方有權(quán)根據(jù)乙方體檢結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，約定同意出現(xiàn)下述情形時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系：有下列情況之一的, 甲方可隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；或在試用期間，出現(xiàn)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，達(dá)到解除勞動(dòng)合同規(guī)定的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤同時(shí)與其他用人單位建
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