【文章內(nèi)容簡介】 國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立勞動安全制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。若乙方有違反操作規(guī)程和勞動安全制度，甲方按相關(guān)制度進(jìn)行處罰。第十五條 甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的變更、解除和終止第十六條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采取書面形式。第十七條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）不認(rèn)同甲方企業(yè)文化，有違反《八項(xiàng)基本守則》行為發(fā)生的；（二）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或違反制度情節(jié)雖不嚴(yán)重但屢次發(fā)生經(jīng)甲方書面提出拒不改正的；（四）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）直接或間接參加與甲方有競爭性的任何職業(yè)的；（六）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（七）提供虛假履歷、學(xué)歷、學(xué)位或者專業(yè)資格證明證書、身份證件等個人信息的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的；（九）乙方因不良道德品行在社會上給甲方造成不良影響的；（十）乙方不服從甲方正常合理的工作安排或工作調(diào)動的；（十一）法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方提前三十日、試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期限屆滿的；（二）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（三）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（四）甲方因各種原因終止經(jīng)營的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 本合同解除或終止，按相關(guān)法律規(guī)定涉及甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)?，甲方按?guī)定支付，但乙方未與甲方辦結(jié)工作交接前，甲方可暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）商業(yè)秘密是指：甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)資料；甲方的所有客戶信息；甲方未公開進(jìn)行中或計(jì)劃談判的投資項(xiàng)目信息及資料；甲方相關(guān)科研項(xiàng)目信息；甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料；因乙方工作范圍知悉的能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等；包括但不僅限于包括進(jìn)貨渠道，工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)路線及方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、技術(shù)文檔、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、相關(guān)的函電等等。除了工作需要或經(jīng)過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密，如果使用、發(fā)表、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務(wù)及聲譽(yù)受到損害，乙方在其受雇于甲方期間，應(yīng)盡其最大努力避免此種情況發(fā)生，當(dāng)乙方不再繼續(xù)受雇于甲方時，不論何種原因離職，此種保密要求將繼續(xù)有效，不受時間限制；只有法庭判定應(yīng)當(dāng)公開的信息或甲方已經(jīng)通過紙質(zhì)媒體公開該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。（二）乙方因本合同第二十一條原因?qū)е鹿井a(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響的，乙方有責(zé)任補(bǔ)償公司的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意甲方有權(quán)從乙方的收入中進(jìn)行抵扣，不足部分，乙方補(bǔ)足。（三）乙方在工作期間，為完成工作任務(wù)或主要利用單位技術(shù)資料所開發(fā)出來的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利屬于公司所有，乙方享有署名和獲得獎勵的權(quán)利。（四）如果乙方是甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員的，乙方同意在任職期間及離職之日起2年內(nèi)，不得直接、間接或委托他人從事甲方相同、相似行業(yè)的相關(guān)工作或經(jīng)營活動，并與甲方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》（《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件）。第二十三條 甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，甲方將與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同附件。如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，按照《培訓(xùn)協(xié)議》約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十四條 乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者對其它單位負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。否則，給其他單位造成損失的，與甲方無關(guān)，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方損失。九、勞動爭議處理及其它第二十五條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十六條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的戶籍家庭住址、現(xiàn)通訊地址、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時書面通知甲方，因未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。第二十七條 本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：甲方規(guī)章制度 發(fā)布時間： 制度名稱： 發(fā)布時間： 制度名稱：甲方《企業(yè)文化手冊》乙方身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷證復(fù)印件乙方崗位說明書 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、甲方所在地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字并于本合同起始之日起生效，本合同雙方各持一份，均具有同等法律效力。乙方申明：乙方已清楚本合同文本中各條款的含義，并愿意接受和同意簽署。甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公章） 乙方（簽字）委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公章） 乙方（簽字）委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 年月日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合