勞動(dòng)合同書范本(18471)(編輯修改稿)
2025-06-10 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、檔戶轉(zhuǎn)移等入職用工手續(xù)所需的有關(guān)資料和憑證。乙方遲延遞交或未提交前述資料和憑證的，由乙方自行承擔(dān)因此造成的損失和不利后果。6. 規(guī)章制度. 根據(jù)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過在內(nèi)部局域網(wǎng)公布，提供書面文件要求乙方簽收，在會(huì)議或培訓(xùn)上宣布，通過電子郵件告知或張貼通知等方式向乙方公示，乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)上述通過在內(nèi)部局域網(wǎng)公布等各種方式公示的現(xiàn)有及未來制訂以及不時(shí)更新的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。. ，甲方有權(quán)按照該制度對(duì)乙方進(jìn)行處分，包括但不限于警告、記過直至辭退等，同時(shí)乙方還應(yīng)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失（如有）。7. 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù). 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的特別規(guī)定。8. 勞動(dòng)合同變更、解除和終止. 發(fā)生如下情形時(shí)，甲方有權(quán)與乙方變更勞動(dòng)合同：. 協(xié)商一致；. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使本合同無法履行的，具體包含如下情形之一：；；；。. 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，致使本合同無法履行。. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：. 在試用期間被證明不符合錄用條件的，具體指如下情形之一：a. 乙方不符合招聘崗位描述所需的資質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)和身體條件的；b. 不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；c. 無法提供甲方辦理錄用、社會(huì)保險(xiǎn)等所需要的證明材料；d. 患有精神病或按國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)禁止工作的傳染病；e. 與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)關(guān)系；f. 與用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定且甲方在限制范圍內(nèi)；g. 通緝?cè)诎富虮蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居?。籬. 入職后不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)或拒不簽訂書面勞動(dòng)合同的；i. 乙方入職甲方前，甲方向乙方明確告知的錄用條件的其他情形。. 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，
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