個(gè)人勞動(dòng)合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。 此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。 甲方基本情況 乙方基本情況 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 固定期限： 自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期為個(gè)月。 無固定期限：自年 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在甲方項(xiàng)目所在地（地點(diǎn)）（崗位）工作，工作內(nèi)容為： 詳見崗位工作職責(zé) 第三條 工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)予以配合。 （三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù) 和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。 甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。 乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
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