勞動(dòng)合同書范本(2)(編輯修改稿)
2024-12-14 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時(shí)間 第三條 甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。 第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方到達(dá)法定退休年齡的； 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 九、勞動(dòng)爭議處理 第十二條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、 附則 第十三條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十四條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： （委托代理人）：（簽名）年 月 日 年 月 日 篇三：20__(請(qǐng)自填)年勞動(dòng)合同范本 勞 動(dòng) 合 同 甲方： 用人單位名稱： 乙方： 姓 名：________________________ 甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況 勞動(dòng)者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 身份證號(hào)：____________________________________ 家庭住址：_____________________________________ 緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。 第一章 合同期限 試用期： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 合同期限： 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。 乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。 第三章 工作時(shí)間與休息休假 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小
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