20xx年勞動(dòng)合同書(shū)范本(2)(編輯修改稿)
2025-12-14 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的。 (三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同： (一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。 (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的。 (三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。 (二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (四)在甲方連續(xù)工作2019年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。 (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。 (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。 (七) 義務(wù)服兵役期間的。 (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止
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