20xx年度國有企業(yè)中層干部述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-10 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 順利開展。六是主動(dòng)開展檔案整理。按照公司檔案管理有關(guān)要求，廠建立了統(tǒng)一的檔案存放室，要求各單位對(duì)歷年來各類檔案進(jìn)行了分類整理，統(tǒng)一存放于廠檔案室。，提高信訪工作水平制定印發(fā)了《延長氣田采氣四廠信訪管理辦法》，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待，要求廠所有人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)持信訪工作隨到隨接待。，確保工作進(jìn)度一是對(duì)于來文督察督辦。辦公室根據(jù)文件重要程度確定督辦事項(xiàng)及完成時(shí)限，每周周例會(huì)通報(bào)進(jìn)展程度、完成狀況，對(duì)于未按時(shí)限辦結(jié)的工作予以備案通報(bào)。每月月結(jié)會(huì)針對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)。二是重點(diǎn)工作的督察督辦。根據(jù)年初確定的重點(diǎn)工作，辦公室及時(shí)跟進(jìn)，掌握進(jìn)度及存在問題，對(duì)于未能按時(shí)辦結(jié)或完成的工作，了解具體情況及原因，要求責(zé)任部門制定措施及心得時(shí)間表，督促及時(shí)完成。6. 深入推動(dòng)“321”管理建議征集活動(dòng)落地，確?；顒?dòng)取得實(shí)效一是建立了建議整改清單，制訂了整改計(jì)劃，明確了整改時(shí)限，目前已經(jīng)整改2項(xiàng)建議。二是常態(tài)化建議征集方面。辦公室組織全體職工召開了宣貫會(huì)議，都能積極建言獻(xiàn)策，第一批意見建議征集共征集建議12條，主意2條，全部合格。目前正在積極進(jìn)行意見建議的討論和整改。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)情況，派專人參加了我廠統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)制度流程專題培訓(xùn)，向企業(yè)管理科上報(bào)了我科室標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)目錄、修改內(nèi)容、完成時(shí)限等內(nèi)容，共計(jì)2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、2項(xiàng)流程、2項(xiàng)制度。目前正在積極開展標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)工作。二、個(gè)人行為評(píng)價(jià)自己能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利。工作上緊密聯(lián)系實(shí)際，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。對(duì)本職工
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