20xx年度公司人力資源工作計(jì)劃【整理版】(編輯修改稿)
2025-06-10 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，統(tǒng)計(jì)人員的缺少、超多的情況?！ 。A(yù)測(cè)企業(yè)未來人員流失數(shù)據(jù)。 ，以及各部門工作量的增長(zhǎng)情況，預(yù)測(cè)企業(yè)未來人力資源需求量?！ 。贸銎髽I(yè)人力資源的凈需求量，制作xx年度人力資源需求計(jì)劃匯總表。 五、員工培訓(xùn)與開發(fā) 年度培訓(xùn)方案說明 隨著公司發(fā)展，對(duì)員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)提出了新的更高的要求，而這些問題制約了公司的發(fā)展速度。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，公司將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本年度培訓(xùn)方案的出發(fā)點(diǎn)。 培訓(xùn)需求調(diào)查與分析 為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性，在制定方案前，認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》至各個(gè)門店，并收集至調(diào)查結(jié)果如下： (一)對(duì)培訓(xùn)課程性質(zhì)和方式 培訓(xùn)性質(zhì) 比率 培訓(xùn)方式 門店自主授課 至公司上課 晉升培訓(xùn) 16% 60% 40% 提升培訓(xùn) 68% 70% 30% 其他 16% 53% 37% (二)提高能力培訓(xùn)(排名列前六位) 1. 企業(yè)文化培訓(xùn)，2. 員工手冊(cè)培訓(xùn)，3. 六常法培訓(xùn)4. 前廳技能培訓(xùn)，5. 廚房技能培訓(xùn)，6. 六星級(jí)心態(tài)培訓(xùn) 通過調(diào)查
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