公司勞動(dòng)合同(附件1)(編輯修改稿)
2025-06-10 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秘密泄露予第三方或使第三方得知取得此等秘密之渠道； 不論乙方是否因職務(wù)關(guān)系而得知該等秘密，都不可以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等為載體； 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止或者其他條款無效，不影響本條款的效力； 如違反本條之約定，依本合同乙方將承擔(dān)違約責(zé)任（具體賠償見第十四款）。十三、特別約定甲方依乙方提供的人事資料與乙方訂立本合同，乙方若有隱瞞、偽造行為，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償由此造成甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。乙方任職期間應(yīng)忠于職守，不可兼職于其他企業(yè)或單位，亦不能借故請假，甚至?xí)绻ざ阶越邮諛I(yè)務(wù)，牟取額外收入，乙方不得使用甲方的設(shè)備、能源、原材料、供銷關(guān)系及科研成果從事甲方規(guī)定以外的工作。乙方在離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，如發(fā)生文件、財(cái)務(wù)遺失造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方提出索賠。如因乙方嚴(yán)重失職或過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)依照管理辦法賠償甲方損失。但乙方在此過程中有欺瞞甲方的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工守則》)，為本合同不可分開解釋的組成部分；并在簽訂本合同的同時(shí)，一并示于乙方，為乙方知悉。員工離職后，所涉及業(yè)務(wù)正在進(jìn)行中的客戶，業(yè)績提成全部取消（已簽施工合同的除外）。 本企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿前30天，甲方人力資源部根據(jù)雙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的意愿，以書面形式通知員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工在接到通知后十日內(nèi)到人力資源部續(xù)簽勞動(dòng)合同。逾期不簽，視為雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。十四、違反合同的責(zé)任（具體執(zhí)行參照《員工守則》)1 爭議解決方法甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，適用于勞動(dòng)爭議程序，雙方可協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。十六、其他本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方： 乙方（簽章）：委托代理人（簽章）＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日 保守商業(yè)秘密協(xié)議書編號: 甲方： 地址： 乙方： 身份證號碼： 鑒于乙方受聘或服務(wù)于甲方，有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會，為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和保障乙方依法享有的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法
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