20xx公司用人勞動(dòng)合同范文(1)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）； （四）自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 （一）本合同期限選用____：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 （二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：A（定時(shí)工作制）；B（不定時(shí)工作制）；C（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。 A：乙方每天為甲方工作不超過________小時(shí)，平均每周工作不超過__________小時(shí)，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過__________小時(shí)，每月不得超過__________小時(shí)。 B：不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。 C：綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。 （三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 （四）工資給付： 甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 加班工資： （1）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資； （3）甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方）： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的： 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)
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