勞動合同1(編輯修改稿)
2024-12-15 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 （乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行） 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 ______________________________________________． （本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定．） 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等． （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同． （三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓． 第十一條 勞動合同變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： １．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； ２．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
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