行政人事經(jīng)理簡歷模板(編輯修改稿)
2025-06-10 03:27 本頁面
【文章內容簡介】 . 建立公司人事行政部，主要負責人力資源規(guī)劃、薪酬福利體系、績效考核體系具體制訂和執(zhí)行。 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立服務于戰(zhàn)略目標公司規(guī)章制度、員工手冊并執(zhí)行 3. 根據(jù)公司生產特點和條件，進行合理定崗定員，并制定相應工作崗位說明書。 4. 根據(jù)公司長期戰(zhàn)略目標,建立并執(zhí)行招聘管理制度、培訓管理制度、績效考核管理制度(mbo考核)、薪酬福利制度、員工關系體系、員工生涯通路計劃。 5. 完成公司社會保險登記手續(xù)、員工勞動合同簽訂、外勞勞人員人事外包、招退工手續(xù)、人事相關年檢、工資核算等事務性工作 6. 建立并執(zhí)行行政工作制度(辦公文具領用規(guī)定/車輛管理/印信管理/辦公用品采購/員工伙食管理等) 7. 協(xié)助政府相關部門負責公司安全保衛(wèi)等工作 8. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標的調整，對公司人事制度和行政制度做相應調整，以備確保公司適應外界市場環(huán)境提供充足人力資源，并達成組織目標。 9. 熟悉GMP\ISO9000質量認證體系，熟練運用用友、金蝶相關人事管理軟件。離職原因：合同到期。公司股東不再投資面臨破產。2000/05—2002/11上海喬冠化工有限公司英商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質 管理部 人事行政管理 主要職責：1. 負責招聘員工并為其辦理相關錄用（四金繳納）及退工手續(xù)；2. 負責審核各部門人員需求計劃之合理性；
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