【文章內(nèi)容簡介】 位，比如：教師、管理、市場宣傳等，是你能得心應(yīng)手運用影響力的職業(yè)。 挫折承受：是指我們面對現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺邸⒗щy和失敗時常有的心態(tài)、情緒 以及可能的舉動。 你的挫折承受力很高。具體表現(xiàn)是： 意志頑強，在逆境中不失斗志，面對失敗愈挫愈勇，敢于挑戰(zhàn)困難的任務(wù)。 在新的或不確定的情境下你敢于探索，不懼怕失敗，并且把失敗和挫折看作是促 使你進步的強大動力。 能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒，很快就能從失敗的陰影里走出來，重振旗鼓。 給你的小建議： 挫折承受高的人容易忽視潛在的風(fēng)險，屢試屢敗。勇于嘗試的時候最好也保持對潛在的風(fēng)險的理性分析是很實用的建議。 人際交往：是生活和工作中對人際關(guān)系的關(guān)注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的 人際關(guān)系。6 / 14 你在人際交往動機上處于中等程度。具體表現(xiàn)是： 和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。 愿意與人為善，樂意和他人合作。 不會涉入別人的事，和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x，堅持自己的空間。 你的動力類型是什么? 有人愿意推動別人一起實現(xiàn)目標(biāo)，有人卻寧愿通過單打獨斗達(dá)成目標(biāo)！ 有人不懼風(fēng)險、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其樂！ 你是哪一種？知道我們的動力特點之后，我們還可以進一步知道在追求成就以及遇到挫折時我們會表現(xiàn)出什么特點。 下圖表示的是在你努力實現(xiàn)目標(biāo)的過程中你通常會表現(xiàn)出來的特點。從圖上可以看出你是：“滿足型” 彩色所在區(qū)域是“滿足型”類型。面積越大說明程度越強。 你認(rèn)為找到適合自己的領(lǐng)域來發(fā)揮自身價值比什么都來得重要，凡事你大多喜歡順其自然，通常不會設(shè)置太高的目標(biāo)來強求自己，所以可能給大家留下容易滿足和貪圖安逸的印象。你在集體中不追求領(lǐng)導(dǎo)地位，喜歡接受指派，把分配給你的特定任務(wù)盡職盡責(zé)地完成，是很好的團隊成員；你比較順從，不會刻意去影響說服別人?？傮w而言，你注重適應(yīng)環(huán)境而不是改變環(huán)境。生活中你是一個受大家歡迎的人，通常大家也會覺得和你交往沒什么壓力，很自在。 生活并不是一番風(fēng)順的，從小到大我們都會遇到各種各樣挫折。這時你是抓住可能的機會積極進取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了你身處逆境時的動力類型。從圖上可以看出你是“開拓型” 。顏色所在區(qū)域是逆“開拓型”類型。面積越大說明程度越強。 你熱愛新嘗試，面對挑戰(zhàn)性新任務(wù)或者結(jié)果還不確定的時候你會奮發(fā)進取，爭取每一個可能的機會，不畏風(fēng)雨，不懼怕風(fēng)險和失敗，不拋棄不放棄，用意志頑強來形容你再合適不過。所以你常常能抓住一些特別的機會。將來在需要面臨巨大挑戰(zhàn)或開拓新領(lǐng)域的工作，只要是能給你帶來新鮮的刺激的，都能激發(fā)你源源不絕的活力和動力。 你的長處在哪里？ 世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢，你可以仔細(xì)思考一下，看看自己是否意識到了這些優(yōu)勢： 你熱情、慷慨，認(rèn)為對很關(guān)心的人和組織，不能做對不起的事情 關(guān)注重要的細(xì)節(jié)是你的強項，尤其是與人有關(guān)的方面 能夠想到別人需要什么，現(xiàn)在還欠缺哪些 對于組織的目標(biāo)你會非常地認(rèn)同，并且用行動去支持這個目標(biāo)的實現(xiàn) 你能夠準(zhǔn)確地估計目前發(fā)展到了什么態(tài)勢，找到最關(guān)鍵的因素去突破 在評估風(fēng)險和新方法的時候，靈活又不缺乏仔細(xì) 有穩(wěn)定平和的心態(tài)，淡泊名利敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風(fēng)險和挑戰(zhàn)7 / 14可以利用這些優(yōu)勢做什么？ 上面列出的優(yōu)勢中你具有哪些？除了這些，你一定還有別的很多的優(yōu)勢，你可以把自己的這些優(yōu)勢一一記錄下來，同時想想生活和學(xué)習(xí)中哪些事情可以說明你這些優(yōu)勢。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。什么樣的崗位適合你？ 不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓你如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據(jù)你的特點推薦出的適合崗位特質(zhì)： 你適合在活躍的、彼此積極支持的、合作的環(huán)境下工作，最好不要有人際沖突 這份工作得符合你的內(nèi)在價值觀和審美情趣 你適合的工作要求關(guān)注細(xì)節(jié)、內(nèi)容實際，能夠快速地處理問題，提供實際幫助 這份工作要有獨立工作的自由，不要太多的規(guī)則、程序約束 不適合例行公事的公開講話和形式主義 你可以探索的職業(yè)有哪些？ 大量的研究數(shù)據(jù)顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中聚集特別多。依據(jù)你的優(yōu)勢特點，我們推薦了一些適合你的職業(yè)：你的優(yōu)勢特點 對應(yīng)的典型職業(yè) 你喜歡以獨創(chuàng)的形式表達(dá)自己的觀點，并且有自由與靈活的空間也是你對工作的要求。 記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設(shè)計師、制片人、藝術(shù)指導(dǎo) 教育與咨詢兩個領(lǐng)域能使你實現(xiàn)幫助別人成長、發(fā)揮他們潛能的愿望。 顧問、心理學(xué)專家、社會工作者、人文/藝術(shù)教授、口 /筆譯人員、職業(yè)顧問 你喜歡與客戶親近、但又相對自主工作。 營養(yǎng)師、健康護理醫(yī)師、整容醫(yī)師 你喜歡合作、設(shè)計和創(chuàng)新，希望別人覺得你的成果重要而獨特。 企業(yè)培訓(xùn)師、薪酬福利人員、人力資源顧問、項目經(jīng)理 你的短板在哪里？ 美國管理學(xué)家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構(gòu)成的木桶，其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L才成。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發(fā)揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足：完全著眼于現(xiàn)在，從不喜歡尋找和發(fā)現(xiàn)那些你認(rèn)為不存在的可能性，這使你無法發(fā)現(xiàn)更廣闊的前景，也不能為將來做打算 傾向于只接受事物的表面現(xiàn)象，忽視事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯條理，難以理解復(fù)雜的事情 不喜歡過多的規(guī)則，不喜歡結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜的機構(gòu) 在決斷上有困難，當(dāng)與自己的感受相矛盾時，很難做出符合邏輯的決定 天生對他人具有高度的敏感，總是難以拒絕別人，有時為了滿足他人的需求而拼命地工作，以至于在此過程中忽視了自己，不愿意為堅持自己的想法和立場，而冒風(fēng)險打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系 8 / 14對他人的批評會感到生氣或氣餒，有時容易自責(zé) 容易相信別人，很少對別人的動機有所懷疑，也不會發(fā)現(xiàn)別人行為背后的隱含意義斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力有時表現(xiàn)得莽撞，不計后果你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些？ 現(xiàn)在你對自己的性格和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不是我們的最終目的。如何通過這些信息使自己的職業(yè)規(guī)劃更加順利，在今后的發(fā)展中取得更大的成功，這才是關(guān)鍵所在。你成功的秘決在于： 遵守必要的規(guī)則，客觀公正 將人和事分開，學(xué)會更好的溝通，表達(dá)自己的感受，維護自己的利益，以更加開放的態(tài)度對待他人不同的做事方式 在一定高度下考慮問題、進行規(guī)劃，發(fā)展你的前瞻性 以下呈現(xiàn)的發(fā)展建議，是我們咨詢師多年職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃心得體會和經(jīng)驗的總結(jié)?；c時間認(rèn)真思考，一定會對你有極大的幫助和改變。發(fā)展建議： 學(xué)習(xí)深入思考，注意分析事件之間的關(guān)聯(lián) 站在未來的角度思考，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的前景 就事論事，不要隨便地把批評和不同意見視為對自己的人身攻擊 學(xué)會規(guī)劃和計劃，提高時間管理技巧 學(xué)習(xí)決策的技巧和方法，學(xué)會取舍 控制情感因素，不帶感情色